发布者:权哥 2018-01-10 状态:已过期 回复 (2)
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我因旷工三天自动离职了,按照人力资源部的说法,可以要求公司发放工资
我因旷工三天自动离职了,按照人力资源部的说法,可以要求公司发放工资,但是公司可以扣除我旷工期间对公司造成的损失从工资里扣除,并且扣除金额不得多于工资的百分之三十,是这样吗?
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自动离职可以要求公司补偿工资吗?我在公司工作了5年,社保只买了一年,可以要求实发吗
我在公司工作了5年,现提前一个月辞职,公司只给我买了一年社保,可以要求公司补交吗?另我可以要求工资补偿吗?或者可以要求公司哪些方面给予补偿?谢谢!
发布者:guzm 2015-01-16 状态:已过期 回复 (3)
在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职
在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职,上个月工资是否一样按时发放,如果上个月工资被压几天,并让上个月的请假全部换成旷工,一天扣除三天工资,怎么办
发布者:ask20150315n1q 2015-03-15 状态:已过期 回复 (2)
公司不按合同签订日期发放工资,员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
公司每月都延迟发放工资,合同签订是每月15日以前发,实际都是25号以后再发,这种情况可以要求立刻离职,并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗
发布者:简单@. 2015-04-25 状态:已过期 回复 (1)
当月旷工自动离职公司可以扣压上个月的工资吗?
因为七月份家里有点事,加上公司不忙请假多天,但家里的事一直没忙完想不去上班了,想忙完家里的,在重新找一份,但公司规定旷工3天可以开除,而且我们公司的主管告诉我,旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资,请问合法吗? 另外公司没有给我们买社保和保险,而且主管跟我说旷工3天,自动离职,公司有权不发放你的工资的
发布者:步入轮回0 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司调动要求必须去,不去按照旷工处理?旷工三天算我们自动离职
公司调动要求必须去,不去按照旷工处理?旷工三天算我们自动离职合理吗
发布者:ask20150727jt4 2015-07-27 状态:已过期 回复 (4)
公司说我旷工三天算自动离职不予发放工资合法吗?
申请离职,公司不批,因此我请长假,但是公司仍然不给批,可我仍然休了一周长假,于是公司说我旷工三天违约,未结清的公司不予发放,这合法么? 未结清的是上月正常出勤天数的工资,公司不予发放,本月请假旷的工,那请问我该怎么做呢?
发布者:liuyu90512038 2015-07-29 状态:已解决 回复 (1)
公司规定旷工三天自动离职我可以要回工资吗?
公司规定旷工三天自动离职我可以要回工资吗?
发布者:ask201604201mv 2016-04-20 状态:已过期 回复 (1)
旷工3天自动离职,公司可以扣上月的工资吗?还有就是能拿到劳动
旷工3天自动离职,公司可以扣上月的工资吗?还有就是能拿到劳动合同解除书吗?
发布者:ask20160510qpn 2016-05-10 状态:已过期 回复 (1)
旷工三天公司算我自动离职,可以拿到上个月的工资吗?
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发布者:ask201703243pf 2017-03-24 状态:已过期 回复 (1)
公司不批实习协议期内离职,但是实习协议规定可以提前离职,而且公司没有按照实习协议发放工资
公司不批实习协议期内离职,但是实习协议规定可以提前离职,而且公司没有按照实习协议发放工资,这样的情况下自动离职还有工资吗?
发布者:佳 2017-08-08 状态:已过期 回复 (2)