发布者:ask20180111w65 2018-01-11 状态:已过期 回复 (1)
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董律师,您好,我是公司员工,现在公司效益不好,想通过转岗的方式逼迫员工自动辞职,我们是在2002年通过国企改制带资18000元进入现在公司的,因为年龄大了,不能从事公司给安排的新工作,我们应该怎么解决这个问题,我们能得到赔偿吗
发布者:ask20150626ala 2015-06-26 状态:已过期 回复 (1)
公司以调动导购工作岗位为由逼迫员工辞职,怎么办
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发布者:ask20151018735 2015-10-18 状态:已过期 回复 (4)
公司删掉员工指纹考勤来逼迫员工主动辞职,员工不肯,如果公司以矿工为由开除,应该怎么维权?申请劳动仲裁
公司想开除员工,让员工主动辞职,员工不肯,于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职,如果公司以矿工3天为由开除员工,应该怎么维权?申请劳动仲裁会赢吗?
发布者:hanyue1021 2016-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司降薪逼迫员工辞职我们该怎么办
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发布者:luohu19871104 2016-08-21 状态:已过期 回复 (2)
公司刻意将工作地点调离到较远地方,导致上下班不方便,逼迫员工自动辞职怎么办?
公司刻意将工作地点调离到较远地方,导致上下班不方便,逼迫员工自动辞职怎么办?合同地点写的是上海,但工作地点从市区调到很远的郊区,本来30分钟路程,现在要近2小时,公司为了让员工自己辞职,故意这么调动。
发布者:2003asy 2017-02-15 状态:已过期 回复 (9)
公司合伙人带员工集体辞职工资怎么结算
朋友有个装修公司,和别人合伙开的,后来那个人要开个大点的店,就退股了,走的时候把所有员工都带走了,员工没有提前打辞职报告,还签了份自愿离职书,导致公司一时无法正常运营,这种属于违法行为不,员工的工资要怎么计算,没有签合伙协议书,对方撤资后公司基本没有流动资金
发布者:TANGMANXIN 2017-10-12 状态:已过期 回复 (8)
公司就买了意外保险,但员工生病住院怎么办,后面不能上班,怎么解决?
公司就买了意外保险,但员工生病住院怎么办,后面不能上班,怎么解决?,谢谢
发布者:ask20171114ncb 2017-11-14 状态:已过期 回复 (4)
员工辞职公司不批准怎么办
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发布者:ask20171223q6j 2017-12-23 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退人,强令发停职降薪转岗通知,变相逼员工自己辞职该怎么办
公司辞退人,强令发停职降薪转岗通知,变相逼员工自己辞职该怎么办。
发布者:ask2018010349f 2018-01-03 状态:已过期 回复 (3)
公司因怀孕,变相强迫员工辞职怎么办
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发布者:ask201801036et 2018-01-03 状态:已过期 回复 (6)