发布者:风暴 2018-01-15 状态:已过期 回复 (1)
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我是05年10月到我现在所属的单位上班,未和单位签劳动合同,11年1月才签的劳动合同
我是05年10月到我现在所属的单位上班,未和单位签劳动合同,11年1月才签的劳动合同,我现在可以要求单位补偿我是临时工时的双倍工资吗?
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您好,我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同,现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同,现在因为工资不满辞职了,但是老板口了我一个月工资,我可以要回来吗?要怎么样的法律程序/?
发布者:shidadong000 2009-07-09 状态:已过期 回复 (1)
本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.
之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿,原因是我的档案曾经拿到个体科,这件事情应该如何解决?
发布者:a851833782 2009-08-17 状态:已关闭 回复 (0)
我是09年11月24号到现在单位上班的,单位没有及时给我签订劳动合同,10年1月才给我签合同。请问单
我是09年11月24号到现在单位上班的,单位没有及时给我签订劳动合同,10年1月才给我签合同。请问单位这样做违法吗?给我签的是一年的合同,合同期满单位应该赔偿我吗 哪部分单位应该双倍补偿啊 。具体什么时间的
发布者:jiliflower 2010-06-30 状态:已解决 回复 (3)
我在单位上班三个月了。未签劳动合同,未交社保
当初进去说试用期二个月,过了两个月转正,就签劳动合同,交社保,可是过了二个月,单位未给如约转正,说要延期试用。但也没有说延期到多久。我上班差不多三个月了,如果我现在辞职的话,是否符合劳动法的第八十二条,是可以要求用人单位补偿我二个月的工资,补缴三个月的社保,是这样吗?具体社保补缴基数怎么算,是补缴企业该交的部分吗?这样的情况,我如果提出辞职的话,几天能走人。
发布者:danpy274 2010-07-06 状态:已过期 回复 (1)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同? 我在A公司上班
问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同?
我在A公司上班,但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的,与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系,A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司,要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合同,请问有必要写离职书吗?
发布者:ask2015101502t 2015-10-15 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问一下,像我做了12年的劳动派遣工,合同到17年低,现在由于用人单位要换我去别的地方上班去
你好,请问一下,像我做了12年的劳动派遣工,合同到17年低,现在由于用人单位要换我去别的地方上班去,由于路线太不方便了,不想去,像这种情况不知有没有经济补偿的呀
发布者:ask20160427ye5 2016-04-27 状态:已过期 回复 (2)
请问下,在单位上班,劳动合同属于第三方签约的,现在单位要换个地方签合同
请问下,在单位上班,劳动合同属于第三方签约的,现在单位要换个地方签合同,提出要先辞职,然后把关系转到时候新的地方,想问下需要这样操作吗?中间需要注意些什么。
发布者:ask20170519yc1 2017-05-19 状态:已过期 回复 (4)