公司一年共4次考核,考核制度写明了:最终由领导审核完分数交人事部留档的,也就是说我在人事那的分数应该是最终分,但是在我问人事要我的考核表后,我发现我的电子版考核分数和打印出来让我签字的分数不一致。
在人事那留档的为4,打印出来给我看并签字的为3.6,也就是有领导故意改了我的分,最后发年终奖是根据四次考核来算的,是不是得按公司制度来,以人事那留档的分数为准,还是说要按我签字的为准?毕竟公司制度上写明了最后在人事那留档的。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
现在我不清楚的是,一个季度考核出现2个分数,我签字了必须得按我签字的分数来吗?还是以公司规定的制度来执行呢?
发布者:009abc 2018-01-19 状态:已过期 回复 (6)