发布者:ask20180122yxc 2018-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
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请问我在离职交接快到期内。有员工辞职 我可不可以拒绝为其办理 让离职人员和接交人办理手续呢?
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你好!我想请问一下员工单方面提出辞职,未经同意,未办理离职手续
你好!我想请问一下员工单方面提出辞职,未经同意,未办理离职手续,是否可以追究法律责任?
发布者:ask20160218emp 2016-02-18 状态:已过期 回复 (1)
你好!我想请问一下员工单方面提出辞职,未经同意,未办理离职手续
你好!我想请问一下员工单方面提出辞职,未经同意,未办理离职手续,是否可以追究法律责任?
发布者:ask20160218emp 2016-02-18 状态:已过期 回复 (1)
提前要求辞职被拒绝,但是劳动合同马上到期也不续签是否可以要求办理辞职?
我在1月27号提出3月11号辞职,但是老板要求4月10号辞职被我拒绝。我的劳动合同在3月7号到期,是否可以要求办理辞职?
发布者:yingziing 2016-03-01 状态:已解决 回复 (1)
请问员工5/3号办理离职手续,5月份社保或公积金是否可以停交?五一节日费可否不发放?
请问员工5/3号办理离职手续,5月份社保或公积金公司可否停交?五一节日费可否不发放?
发布者:办公室刘女士 2016-05-04 状态:已过期 回复 (1)
您好,请问我在前单位工作了4年合同到期后办理离职,正常是可以领取失业金的
您好,请问我在前单位工作了4年合同到期后办理离职,正常是可以领取失业金的,但是由于我刚离职就有新的工作单位聘用我,所以就放弃了领失业金,因为新单位签订的劳动合同备案时需要失业证,可是现在单位要解雇我,而且在这一个月任职期间并没有给我缴纳保险,请问这样的情况,我还可以办理领取前单位那4年的失业金吗?谢谢
发布者:ask20160929luy 2016-09-29 状态:已过期 回复 (8)
员工提出辞职在准备工作交接过程中,公司安排新的工作任务,员工可以拒绝吗?
自己按照正常辞职流程提交了书面形式和邮件形式的辞职信,准备工作交接的事情,但是公司一直不进行工作交接,还是不断地安排新的任务给我要求我按时完成,请求可以拒绝吗?
发布者:加油哈521 2017-01-04 状态:已解决 回复 (1)
员工辞职,企业可以以交接工作,工作任务没完成等理由拒绝员工离
员工辞职,企业可以以交接工作,工作任务没完成等理由拒绝员工离职吗
发布者:ask20170205lv5 2017-02-05 状态:已过期 回复 (3)
请问员工辞职,企业可以用还有工作需要完成,工作交接等理由拒绝
请问员工辞职,企业可以用还有工作需要完成,工作交接等理由拒绝或延迟办理吗?
发布者:奥特慢 2017-02-05 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员
你好,请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员工上个月的工资吗?有相关规定吗?
发布者:ask20170213xz1 2017-02-13 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想请问一下,公司员工以个人名义替公司租了一间宿舍,合同未到期,员工离职了,公司是否可以续租
你好,我想请问一下,公司员工以个人名义替公司租了一间宿舍,合同未到期,员工离职了,公司是否可以续租。合同是否还有效。
发布者:ask20170507nzw 2017-05-07 状态:已过期 回复 (8)