发布者:59981 2018-01-25 状态:已过期 回复 (12)
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我在跟一家劳务公司签的用工合同,第五年分别被派遣到两个不同的单位上班,现在的单位把我岗位随意变动,合同到期后我不想与其再续签能否得到补偿,他们应按什么方式补偿
发布者:ask20161031a1c 2016-10-31 状态:已过期 回复 (2)
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我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承担责任? 我是用人单位,有一部分员工来自劳务派遣公司,与派遣人员合同是每年一签,如果继续签第三年的合同,在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工?与公司正式人员享受同等待遇?
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发布者:xingxing9076 2016-11-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:xingxing1556 2016-11-01 状态:已关闭 回复 (0)
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在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:信仰 2016-12-14 状态:已过期 回复 (6)
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