发布者:ask20180126ty3 2018-01-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:凌云1014 2009-11-18 状态:已解决 回复 (4)
单位要职工男50岁女40岁强制内退是否合法
中储粮天水直属库要职工男50女4O内退。依据是中储粮兰州分公司有关三项制度改革的文件、说是单位职工定员超标、要减员增效、提高效益。我在本单位己连续工作3l年,它们这样作合法吗?如果和劳动法碰撞、应该按什么为准。
发布者:RJf8553 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
国企单位单方强制职工买断合法吗?
我是福建省仙游的一区属国企职工,93年毕业分配工作入该国企,98年单位因搞职工承包经营,把富余职工人头分入各承包经营者的店内。但那些承包经营者不愿要单位分配的这些职工,只愿按分配的职工人头给单位上缴有关费用。于是这些职工在单位不安排工作的情况下,迫于生活只好自谋工作找出路,但社保、医保由单位负责全额交。02年起该国企又搞改制,在区政府的有关文件支持下(文件没发给职工,只用A4纸贴在墙上),寄函给这些自找出路的职工要回去签解除劳动合同(一年工龄按1100元...
发布者:林丽豪 2011-12-04 状态:已过期 回复 (1)
作为人力资源公司在劳务输出时签订合同签订内容里劳务人员工资发放由输出公司代为发放,还是用工单位?
您好,咨询下:作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放,还是用工单位发放? 劳务人员输送到本市或外市工作的。
发布者:崔。 2012-09-17 状态:已解决 回复 (1)
请问所在单位强制要求职工将一级建造师证注册到本单位,合法吗?
请问所在单位强制要求职工将一级建造师证注册到本单位,合法吗?本单位管理水平较差,又只是借用我的证而已,并不是真正任命我在那个岗位上,我担心会有风险。
发布者:桥梁后生 2015-06-13 状态:已过期 回复 (1)
单位强制要求职工上交护照代为保管,合法吗?
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发布者:ask201507056mo 2015-07-05 状态:已过期 回复 (1)
何律师你好,单位利用竞争上岗调换职工岗位合法吗?谢谢!
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发布者:ask2015122383p 2015-12-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20171227zwo 2017-12-27 状态:已关闭 回复 (0)
单位没交工伤保险伤残职工可以享受三个一次性的工伤赔偿吗
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发布者:ask20171230z7c 2017-12-30 状态:已过期 回复 (2)
我们区里面各单位强制要求捐款是否合法,如何可以举报
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发布者:ask20180109hn3 2018-01-09 状态:已过期 回复 (4)