发布者:ask20180130azn 2018-01-30 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:我是劳动者 2012-05-20 状态:已过期 回复 (1)
请问从法律上讲我有权力要求与移动公司签订无固定期限合同吗?如果因为我不与B劳务派遣公司签合同,移动公
2002年通过考试进入移动公司,2005年移动公司让和一家A劳务派遣公司签合同,因A劳务派遣公司没有取得2014年的资质,移动公司又让和另外一家B劳务派遣公司签合同,请问从法律上讲我有权力要求与移动公司签订无固定期限合同吗?如果因为我不与B劳务派遣公司签合同,移动公司有权辞退我吗?
发布者:szwangxiaoqin 2014-01-16 状态:已过期 回复 (3)
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请问派遣公司这样做合法不,我拒绝签订已有1个多月时间,然后派遣公司已视同本人终止合同,并向我发送了终止合同通知书,请问我可以申请赔偿不,如果可以,需通过什么途径?
发布者:liaoxg6 2015-01-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:237030228 2015-06-30 状态:已过期 回复 (2)
我是一名劳务派遣工,劳务公司今年跟签订的是无固定期限的合同,
我是一名劳务派遣工,劳务公司今年跟签订的是无固定期限的合同,但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月,我在这个用工单位工作了十年,这十年用工单位分三次跟我签订用工协议。现在今年签订的用工协议到期了不再跟我签订用工协议把我退回劳务公司,我想请问一下律师用工单位这样做合法吗?我该怎么维权?
发布者:ask20151205929 2015-12-06 状态:已过期 回复 (1)
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班,连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后,派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同,被拒绝。合同终止后一直没有上班,并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班,算旷工吗?单位可以以此为由辞退我吗?
发布者:ask20160114pey 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
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劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?
发布者:hwq1978 2016-05-22 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣员工能要求派遣公司签无固定期限合同吗
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发布者:ask20160520lnu 2016-08-23 状态:已关闭 回复 (0)
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劳务派遣员工能要求劳务派遣公司签无固定期限合同吗?派遣公司不签怎么办?
发布者:ask20160520lnu 2016-08-23 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣性质第二次合同期满,我们提出签订无固定期限合同,派遣公司拒绝
劳务派遣性质第二次合同期满,我们提出签订无固定期限合同,派遣公司拒绝,我们要求解除合同并索要经济补偿金,这个经济补偿金根据最近12月的工资标准,干满一年补偿一个月,请问这个工资是按照银行入账为准还是按照工资条上的基本工资为准?我们的工资分成了好几块,有基本工资,加班工资,年假工资等。这所有的项目加起来才是当初入职时跟我们谈的工资。还有我们当时签合同是合同是空白的,我们手里也没有合同,都在单位存着。
发布者:何事秋风悲画扇? 2017-04-04 状态:已过期 回复 (1)