发布者:ask20180201lb5 2018-02-01 状态:已过期 回复 (3)
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孙律师,您好。我想咨询一下,公司员工要离职,个人说写个保证书不要求公司赔偿,然后让公司在离职证明上面写辞退。个人写的保证书意义不大吧?员工一直问为什么不能这么做,查了很多也不知道该怎样跟他沟通
发布者:ask2016021829u 2016-02-18 状态:已关闭 回复 (0)
您好请我想咨询一下,之前所在的公司,有客户投诉了,可能会涉及到赔偿
您好请我想咨询一下,之前所在的公司,有客户投诉了,可能会涉及到赔偿,但是已经离职了,这样需要赔偿吗
发布者:ask201703108ce 2017-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我咨询一下,公司不给离职员工工资,领导层颁布过,员工没达到业绩被降职到实习生
您好,我咨询一下,公司不给离职员工工资,领导层颁布过,员工没达到业绩被降职到实习生。但是颁布的内容不是每个人都知道的,我本人就是不了解人员之一,责任问题不断踢来踢去,这是我该怎么解决?
发布者:ask20170427sce 2017-04-27 状态:已过期 回复 (6)
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张律师您好!我想咨询一下离职问题,我打算5月9号给公司辞职信,这样按照法律规定要提前30日,那么我就是6月9号才可以离职,但是我要做到5月30号,请问公司在开6月15号开5月份工作的时候会给我缴纳5月份的社保吗?(因为我们是押15天开上月工资),谢谢!
发布者:ask20160517puz 2017-05-09 状态:已过期 回复 (4)
您好 我咨询一下我在一家公司上班,我写了一张离职报告离职原因
您好
我咨询一下我在一家公司上班,我写了一张离职报告离职原因是以公司没给我缴纳交社保理由?我写的形式是用电脑打印文字说明离职原因的,可是我们公司领导说我劳动者要离职必须用公司的离职单才能生效啦,在法律上有这个规定吗?
发布者:ask20170520yza 2017-05-20 状态:已过期 回复 (3)
您好!我想咨询一下我在现有单位工作近一年现提出离职,但公司要押我两月工资
您好!我想咨询一下我在现有单位工作近一年现提出离职,但公司要押我两月工资,劳动合同也末跟我签答应半年买保险的也末买,请问这合法吗?
发布者:ask20170627xgv 2017-06-27 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询一下,工作的公司辞退我们员工,我工作了5年,本来应该给五个月的赔偿
您好,我想咨询一下,工作的公司辞退我们员工,我工作了5年,本来应该给五个月的赔偿,现在只同意给三个月的。我不同意,现在人力来找我谈话,说可以给我5个月的赔偿,但是要帮忙完成一件事。其他同事的补偿也没给到位,都是少给了几个月的。人力想把钱打到我的工资卡上,我猜这笔钱有我应得的赔偿,应该还有没给全的其他同事的钱。他的意思是想让我只留下我应得的赔偿,其他的钱转给他,他这样是不是属于贪污公款?还有,他让我帮忙,如果事情败露了我会不会承担法律责任?
发布者:ask20170706tzs 2017-07-06 状态:已过期 回复 (1)
律师您好! 我想咨询一下,我无故被公司劝退,与公司协商赔偿金,现公司拒绝赔偿
律师您好! 我想咨询一下,我无故被公司劝退,与公司协商赔偿金,现公司拒绝赔偿。(实际工作一年,有聘用合同)现公司要求我签订离职交接协议,如果不签就不发剩余工资! 综合以上,我该如何做,如果不签离职手续是否可以。
发布者:ask20170928h9k 2017-09-28 状态:已过期 回复 (6)
您好,我想咨询一下,我准备离职了,是在实习期,但是公司说要提前一个月申请
您好,我想咨询一下,我准备离职了,是在实习期,但是公司说要提前一个月申请,可是我等不了一个月了,我想马上就走,公司说那有可能会把不好的记录带到我档案里,我想问一下,公司是有权利这么做的吗?
发布者:ask20170928347 2017-09-28 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想咨询一下,我是一名收银,但已经离职,今天突然接到公司电话说
您好,我想咨询一下,我是一名收银,但已经离职,今天突然接到公司电话说,8月1号到9月30号的账少了8000多块钱,我们一共有5个收银,但是我们收银每天每班的钱都是上交了的,财务每天核对也没有说少钱。现在公司的意思是,查不出来这个月不发工资,应该怎么办。
发布者:ask20171006pkl 2017-10-06 状态:已过期 回复 (2)