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发布者:ask20151023ne7 2015-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
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我去年毕业的,毕业后在一家国营企业上班,试用期为三个月,但我上了一个月就辞职了,期间公司给我发放了第一个月的工资,但我辞职时,公司人力资源部却要求我归还第一个月的工资,否则就不给我转档案最近由于急于转回档案,于是我就归还了第一个月的工资,我是否能够追回我的工资呢?
发布者:ask20170227rfw 2017-02-27 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201611295nz 2017-03-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201703312ri 2017-03-31 状态:已过期 回复 (6)
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我是在廊坊富士康上班,廊坊富士康试用期为三个月我刚来一个月申请辞职,申请辞职提前三天,我是提前一个星期申辞职的,可是线长,跟组长不同意,说什么等一个月以后,因为个人原因辞职回家,我们合同上写的是,试用期内辞职提前三天申请辞职,我现在怎么办,
发布者:ask20170418hxn 2017-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!我想问一下,我在公司上班一个月,我想辞职,应聘的时候说明是试用期三个月,辞职的时候有说一个星期试用期,我27号在微信跟她说辞职,他们有在29号说要辞职信,我们写了,有没有明确的离职的时间给我们,我想问清楚试用期是三天可以辞职吗?公司规定15号发工资,我们现在都没有发工资,他们扣压工资是合法吗?我们找他们要工资,他们说我们不按照规章制度辞职!要看公司的损失赔偿!是要这样吗?因为不太懂法律,想咨询一下!
发布者:ask20170521n4i 2017-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期内辞职会得到提成么?签署劳动合同的时候只有底薪这一项,试用期三个月,现在是两月零几天,提成是一个季度一发,现在离职前两个月提成不给合理么
发布者:ask20170607i7v 2017-06-07 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201707059df 2017-07-05 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:小天使 2017-08-22 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20180202o42 2018-02-02 状态:已过期 回复 (1)