发布者:1138048758 2012-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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去年按时交了取暖费,物业在2月10号就给停了,我们应该怎么主张权利。再一个,今年换了物业,大家怕跟去年一样,不敢交,有什么办法可以制约他们吗?
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公司竞聘上岗方式变相裁员不给赔偿我们应该怎么主张权利
公司以竞聘上岗的方式变相裁员,不给任何补偿,要求员工自动离职,要不就安排到外地工作,强迫员工离职,我们应该如何保护自己的权益?
发布者:dabao99999 2011-09-30 状态:已过期 回复 (1)
公司没买保险,以前也没签合同,我们应该怎么做?
其实我们公司的营业执照是个体户,但是我们员工有30个人左右,都没签合同也没买保险,工资是打到银行卡上,工资明细发到QQ邮箱里的。其他就没工作服和工号牌了。以前公司说保险钱按一年发,但是都没兑现过。请问公司没给我们买保险和签合同我们可以找公司赔偿嘛?
发布者:周-游 2012-02-17 状态:已过期 回复 (6)
公司破产了,要和我们解除合同 应该怎么赔偿?
公司破产停业了,要和我们解除合同,公司答应赔偿我们一年一个月的钱,那公司没有提前30天通知,要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢?
发布者:wocao124 2012-03-26 状态:已过期 回复 (3)
公司因为有人投诉和经营不善的原因,不开了,要和我们解除合同 应该怎么赔偿?
公司因为有人投诉和经营不善的原因,要和我们解除合同,公司答应赔偿我们一年一个月的钱,那公司没有提前30天通知,叫我第二天就全体不用来了,要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢?
有律师说这是特殊原因不用赔偿一个月的工资代通知金,那到底要不要赔呢?我们是微小型公司,5个人 谁能回答的不要这么笼统,最好弄点法律条文 依据什么的,老板请了律师呐,我们不知道怎么办,对方律师叫我们30天后来处理!肯定是阴谋
发布者:wocao124 2012-03-27 状态:已过期 回复 (7)
请问完交房子的违约金物业此次不给,我们应该怎么维权
您好,我在开发商手里买了一套复式楼,是全款买的。当时是说在2010年12月交房子,可是到了2011年11月才交。这段时间的违约金他们合同上明明写的按万分之2来付。可是到现在他们迟迟不给,找售楼处总说老总不在,找物业说与他没关系。我算过我的违约金是2万多,我想知道我该怎么维权!!!!
发布者:fiE6382 2012-04-22 状态:已过期 回复 (2)
公司欠销售提成不给,怎么维护我们的权利?
我从2010年9月进入这家公司做销售,2012年5月离职,公司一直拖欠我约10万元的提成不给,我跟同事要求提成未果后,公司领导发短信通知我们说这段时间就给算提成(我们根本不信,都要1年了),让我们可以不用去上班了。
从我们入职以来公司未跟我们签订劳动合同,没有入保险,拖欠着我们的底薪工资3个月未给,我们的底薪工资为50元/天,但是我们手里没有有关工资额度的证据(销售制度上有销售额超过60万,发全额工资的条款)。
我手中有本人跟客户签订的所有订单合同复印件,2011年...
发布者:zhf001my 2012-05-15 状态:已解决 回复 (5)
我家的水表坏了,没有读数,现物业公司要求我们自己缴纳费用更换,这个费用应该由我们承担么?
我查到海口市城市供水管理规定第二十八条 用户总水表由用户负责保管,人为损坏或者遗失的,由用户负责赔偿;用户总水表自然损坏的,由城市供水企业更换。
我这种情况应该属于自然损坏,可物业公司说要是我们不缴纳费用更换,他们就要停我们的水,我们应该怎么办?
发布者:zxq001001 2012-05-17 状态:已过期 回复 (1)
(没有积分求好人帮助 谢谢啦)公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
我们是学校的实习生,在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告,昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》(大概是因为现在人满的原因)。但是一说到工资,就按40元一天算的,这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 (基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资),我们现在那的只有40元一天。这大热天的40元都不够一天的开销,我们累死累活的干活 就是为了每天的饭饱么?真求助啊!
发布者:mn941025 2012-07-20 状态:已过期 回复 (3)
乘坐公交车腰椎受伤,应该如何主张权利?包括哪些赔偿项目,国家规定的各项赔偿标准是怎么计算?
您好,我亲戚乘坐公交车腰椎受伤,至今仍在医院治疗,但是腰椎恢复很难,现在公交公司想让本人回家养着,可是没有明确赔付的标准和项目,而且本人是因为平时伤残人士,所以享受低保,家中老妈也需要我陪护,因为这事我本人受伤,无法看护老人,还给老人请的护工,这一切如何主张权利?请专业律师告知,非藏感谢。
发布者:zhangjing711 2012-08-24 状态:已过期 回复 (3)
公司要倒闭,我们之间有劳动合同 应该怎么给我们补偿
我们是一个全国性的公司,在西安是分公司,由于经营不善现在要把西安分司撤了。我们之间有三年的劳动合同,请问一下应该怎么给我们补偿?
我个人情况有点不一样:
我是去年5月来这家公司的,大约是8月份正式入职,在今年3月份我从公司离职,5月份在公司的邀请下返岗工作至今。
我们之间是有劳动合同的,底薪2000,200补助。劳动合同时间是4年。怎么补偿? 公司现在给出的解决方法是:
1.没有提前一个月通知我们,我给我们一个月的工资补偿。
2.入职时间 小于6个月 补半个月...
发布者:向右边走 2012-08-29 状态:已解决 回复 (2)