发布者:qq962352027 2012-10-27 状态:已过期 回复 (2)
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关于追讨工资的问题
本人在2011年5月29日入职一家混凝土搅拌站任职销售人员,在公司工作一年多,没有签定劳动合同。在2012年8月4日被公司突然辞退。但是公司老板不给我属于我的工资。
说了两个理由
1:因为2011年8月16日工作过程中出了一起交通事故。对方受伤入院,事故判定我方全责,公司出了1.2万元的医院压金,我个人出了2千元。由于事后赔偿问题跟对方一直商谈无果,对方向法院提起诉讼。法院判决结果为:保险公司赔偿款项,我方可拿回1.4万元,除去我方拿回的1.4万元以外的都归对方所有。时间今日,保险公司赔偿款项还没有下来。
2:在我任职期间公司委派签定合同的一笔业务欠款尚未回款。
时至今日,我被开除已经快三个月了,公司法人还不愿意给我发工资,我想咨询一下我该怎么做才能要到属于我的工资、维护自己的合法权益。
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关于被追讨拖欠工资问题
各位律师!想请教一个问题:我朋友的父亲是一位包工头。之前有个工地约在四五年前竣工,由于老板未将剩余的款项拨下此包工头。导致目前仍拖欠打工仔工资,现已有可能被这位打工仔告上法院。据了解,目前这位打工仔要求即日付予应得工资外,仍要求包工头支付与拖欠工资等额赔偿,请问,这个要求合理吗?
发布者:紫枫306 2010-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于我孕期病假工资的问题!
我于去年因为胎盘完全前置造成先兆流产,医院让我从2011年3月1日到9月29日一直卧床.我在我现在的公司在3月1日的累计工作年限是5年多,那我3月1日到9月29日这七个月的工资是否应该给我按照我的工资的70%或者青岛最低工资标准1100的80%?
非常感谢!
发布者:zhuzi1258 2012-10-18 状态:已过期 回复 (1)
关于怀孕期间降低工资的问题
我老婆在保险公司工作,他们是每个季度根据考核业绩定职级,给与相应工资的,现在我老婆怀孕了,工作也受到了一些影响,按照他们公司考核标准降级了,同时工资也降低了,请问这合法吗?
我从网上查到,最新的<女职工劳动保护规定>第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。我老婆这种怀孕期间因为业绩考核降低工资的受法律保护吗? 我所说的工资是基本工资,不是效益工资。
发布者:nice123abc 2012-10-18 状态:已过期 回复 (4)
关于不良债务的追讨问题
1997年某建材公司以抵押房产的方式,向工行贷款。后无还款能力,经银行多次催收未果,最后一张催收逾期贷款通知书的日期为2004年1月3日。后被银行以不良贷款转手给长城公司,而后长城公司于2012年6月30日出让给我公司,同时在知名报刊发布债务催收公告。至此,我公司持有房屋所有权证、抵押合同、抵押物登记证等材料,想咨询下债务是否还处于诉讼期间或者能否提供下债务催收的办法? 请不要回答我建议带材料咨询律师什么的,只需要回答是否还在诉讼时效内就可以了,没超过诉讼时效...
发布者:joymie 2012-10-19 状态:已过期 回复 (6)
关于没及时办理退休手续,社保局是否补发退休工资的问题
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发布者:1024703497 2012-10-19 状态:已过期 回复 (1)
关于工资结算的问题
请问,试用期内被辞退或自主辞职,未满一个月部分的工资分别应该如何结算呢?
发布者:aizaiwudi 2012-10-23 状态:已解决 回复 (5)
关于工人工资问题!
我在大润发帮一家电脑公司卖电脑!刚来4个月,上个月公司来人查我们这电脑的库存(就是对账),发现电脑少了!公司现在要求我们去赔偿这些电脑!而且不发给我们工资!
我们对公司的电脑库存并不知道,也就是说公司来查账只是公司的人来查完说丢了多少,而我们压根就没有任何相关的东西去核实!公司以前并不给我们任何的我们这边的电脑库存或是真正的账务!他们只让我们卖电脑就行!其他的事情公司的人永远只有一句话:去找你们店长!而我们这次丢电脑的事情,却是我们店长用自...
发布者:shenwei1007 2012-10-24 状态:已解决 回复 (6)
关于辞退员工,工资结算与赔偿问题
大家好,是这样的,这个月老板突然跟我说叫我做到10月底,但没有说赔偿问题,正确来说她应该赔偿我的一个月经济损失,和3个月的社保钱,可是他不陪,而且他是只有香港的注册信息,在佛山是没有的。我应该要怎么拿回我应有的??要保留什么证据证明我是这间公司的??
发布者:Mavisdo 2012-10-25 状态:已过期 回复 (1)
关于工资扣税的问题
公司拖欠工资4个月的,中途给发了两个月的,都是整数。然后这个月发工资的时候口个人所得税是将欠我的合计到一起扣税。单月基本就是5000多一些,要是合计到一起就是1万多了,5000至10000的税率不一样,导致多扣除了近100元;这样是不是违法的,还有这样做合理吗?
发布者:miaogeng 2012-10-25 状态:已解决 回复 (3)
关于公司员工 工资,保险问题
你好!
1. 我公司员工因车祸(不属工伤)现请假住院治疗当中。
2. 在期间他的工资应该怎么计算?
3. 社会保险还得给他交吗?
4. 这样的情况下最长能给多少天的假期?
5. 公司在这方面没有特别的规定。中国法律是怎么规定的?
谢谢!
发布者:beixinshequ 2012-10-26 状态:已关闭 回复 (0)