发布者:ask201802177gv 2018-02-17 状态:已过期 回复 (2)
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与单位签了5年合同,到期后未续签继续工作2年,由于工作操作失误造成公司材料损失,现被要求辞退,并申明不要我赔公司损失也不赔偿我,且说明工资清算到本月15号,规定是每月10号发工资(本月10号已发上月工资),请问具体该怎么维护我的权益?特此咨询,谢谢。
发布者:短信用户 2014-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好!合同到期公司变更公司地址和单位!我拒绝签!还能继续
律师您好!合同到期公司变更公司地址和单位!我拒绝签!还能继续在公司工作吗?谢谢
发布者:ask20160326mam 2016-03-26 状态:已过期 回复 (5)
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我和申通公司签合同做快递一年合同到期了,没有续签只是口头答应让我继续做,可是我后面有事不能做就转让出去了,但是公司说不让转让,可是合同上面没写不让转让,我就偷偷转让给别人了,当时也没写什么东西就拿了钱转让给别人了,可是别人转去做了几个月又转让出去了,后面又被转让了几次,可是第三个让人转出去我在他们合同上面签字了,但是我没拿钱,可是后面的人做了几天公司要收回不让做了,她现在要起诉说我在他们合同上面签字了,要退钱给他,可是我又没拿钱,这个该怎么办...
发布者:ask20171211np6 2017-12-19 状态:已过期 回复 (12)
我想问一下,合同期没到期,单位让我们写辞职报告递交,在到另外一个公司在重新签合同
我想问一下,合同期没到期,单位让我们写辞职报告递交,在到另外一个公司在重新签合同,万一我们离职报告交了,那边又不和我们签合同单位不承认说我们自己辞职的怎么办,我们能相信吗?要是跟另外公司签合同了,公司把人员调动了我们这里工作岗位,我们不得在原来的单位工作各位怎么办
发布者:ask201712253fl 2017-12-25 状态:已过期 回复 (3)
我们单位上班七八年的,合同到期不续签合同,继续上班,违反劳动法政策
我们单位上班七八年的,合同到期不续签合同,继续上班,违反劳动法政策,没人管吗?找谁管?听说准备给签劳务派遣,请问这合法吗?
发布者:天空海阔 2018-01-01 状态:已过期 回复 (5)
我怀孕七个月 并且在三个月前合同到期,但是单位没有和我继续签订劳动合同
我怀孕七个月 并且在三个月前合同到期,但是单位没有和我继续签订劳动合同 ,前几天口头单独通知我要我回家,公司要辞退我,但是辞退通知书不给我开!我没有同意!现在他们已经把我移除单位工作群,而且我的岗位也让别人来顶替,在外界只字未提为什么把我的工作给别人!也没有提到辞退我的事情!只是几个管理部门得领导人知道!现在我还在单位 但是没有事情做 ,会不会等到以后劳动仲裁得时候单位说我在单位没有工作 所以不给我工资和保险
发布者:芥末 不辣 2018-01-03 状态:已过期 回复 (5)
我的合同写的一年但是到期后公司也没提,合同公司还不给我。还是继续在公司上班
我的合同写的一年但是到期后公司也没提,合同公司还不给我。还是继续在公司上班,现在已经工作3年了,等于合同到期又干了2年,公司也没有交纳社保,这2件可以一起劳动仲裁不。
发布者:时间的记忆 2018-01-09 状态:已过期 回复 (2)
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公司与我签的合同到今年底己到期,公司到现在为止没有续签合同,我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员,今天用工单位出具一位协议,协议内容为,应用工单位需求,给甲、z双方及用工单位协商一致并报工会同意后,原甲Z双方签订的劳动合同(聘用协议)期限顺延到2018年6月30日,原合同约定的权利与义务(相关条款)不变,本协议一式两份,甲z双方各执一份,双方盖章签字生效,这份协议对我有何作用,这份协议是用工单位借用甲方的名义让我签字,因为用工单位与我的甲方没有续签合同,谢...
发布者:ask20180130gfm 2018-01-30 状态:已过期 回复 (2)