发布者:ask20180218kwh 2018-02-18 状态:已过期 回复 (1)
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做牛肉销售因为公司不让请假所以谎报上班之前工作的工资也不发了合理吗?
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请问我自离能拿到上个月工资吗?我之前在保安公司上班因为有事所以自离了,每个月十5号发工资我是这个月4号走的,上个月是1个整月。上月工资会给我吗?
发布者:短信用户 2014-07-07 状态:已过期 回复 (3)
我是在一家小厂工作老板刚刚开厂的时候就来给他做了2个月不发工资就因为身体不舒服所以没请假就没去上班
我是在一家小厂工作老板刚刚开厂的时候就来给他做了2个月不发工资就因为身体不舒服所以没请假就没去上班,老板居然叫我搬出来还把我衣服搞得一地都是然后我就搬了叫他给我工资不不给我怎么办,去劳动局老板又是劳动节的人都不知道怎么办了
发布者:ask20160718z13 2016-07-18 状态:已过期 回复 (1)
朋友去一公司上班,因为此公司经常拖欠工资,所以辞职不做了。按公司正常交接工作,还为公司招好交接人
朋友去一公司上班,因为此公司经常拖欠工资,所以辞职不做了。按公司正常交接工作,还为公司招好交接人。9月19日正式离职,说好离职员工工资10月月底发放,10月31日还未发。11月9日发了,但是少发700多元,问公司会记说(按在职时工资标准的底薪,按现在工资标准的提成。之前底薪低提成高,现在提成低,底薪高)请问律师我怎么要回这些工资,谢谢!
发布者:ask20161112d3f 2016-11-12 状态:已过期 回复 (1)
你好 我刚在新单位上班一个礼拜,公司不让去了,还说没工资,之前没签合同
你好 我刚在新单位上班一个礼拜,公司不让去了,还说没工资,之前没签合同,没工资合法吗
发布者:ask20171015m52 2017-10-15 状态:已过期 回复 (11)
之前的工作,因为生病请假了。却被算作旷工了。现在不给我工资,
之前的工作,因为生病请假了。却被算作旷工了。现在不给我工资,我该怎么做
发布者:ask2017102102u 2017-10-21 状态:已过期 回复 (4)
工作不满一月,没有合同,公司不支付工资,又不让去上班,有什么明确法律条例规定一月内要给工资
工作不满一月,没有合同,公司不支付工资,又不让去上班,有什么明确法律条例规定一月内要给工资,这一月内的工资又要怎么支付呢
发布者:ask20171023x6w 2017-10-23 状态:已过期 回复 (3)
请问去劳动局投诉有用?我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了
请问去劳动局投诉有用?我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了,但是公司把45天的工资减剩了30天,30天的工资还分成两个月发,现在一个多月过去了还欠我半个月工资,还说要等她查好我交接的那些看看要不要改在还我,期限一个月,她老是说她没空查,一而再再而三的浪费我时间,请问我该怎么办,心好累
发布者:ask20171028i9p 2017-10-28 状态:已过期 回复 (1)
请问去劳动局投诉有用?我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了
请问去劳动局投诉有用?我情况是我在一家公司上班做了45天因为这份工作不适合我所以我辞职了,但是公司把45天的工资减剩了30天,30天的工资还分成两个月发,现在一个多月过去了还欠我半个月工资,还说要等她查好我交接的那些看看要不要改在还我,期限一个月,她老是说她没空查,一而再再而三的浪费我时间,请问我该怎么办,心好累
发布者:ask20171028i9p 2017-10-28 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询,我之前在一家公司上班,在上班时间因为工作事情被门店厨师长动手打了
您好,我想咨询,我之前在一家公司上班,在上班时间因为工作事情被门店厨师长动手打了,后公司以违法公司规章制度为由与我解除劳动合同,但是我从没有在公司看到过规章制度与员工手册,相隔两天该公司又开了一张解除劳动合同给我,事由是我旷工三天,但是我有医院开的病假单,并且有发微信给总经理,请问该公司行为时候违法,我时候可以申请劳动仲裁,
发布者:ask20180115g6h 2018-01-15 状态:已过期 回复 (3)
我在一家公司上班,因为有事临时请假一天,后来主管不给补假条,老板要扣我三天工资
我在一家公司上班,因为有事临时请假一天,后来主管不给补假条,老板要扣我三天工资,算旷工处理,请问这个处理结果违法吗?
发布者:高 2018-02-12 状态:已过期 回复 (3)