发布者:许书旭 2018-02-18 状态:已过期 回复 (1)
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休产假了不发年终奖
律师,您好!我老婆在公司工作了三年,2017年由于生孩子休产假,老板想炒了她,说赔偿两个月的工资,我们不同意。产假休完了也回去上班,但年终奖发了全公司所有人,唯独我老婆没有,这合法吗?谢谢
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大龄生育女职工产假期间年终奖是否应该扣除
本人是某公司女职工,09年休产假4.5个月,为大龄剖腹产,2010年年终奖公司全额发放至部门经理,被经理扣除产假期间的全部奖金,是否合理
发布者:amao02 2010-03-31 状态:已过期 回复 (2)
女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗?
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发布者:张丽芳 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:sdybyin 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
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现在离职,但去年的年终奖还没有发放,离职后我能拿到去年的年终奖吗?
发布者:ask20170417yzs 2017-04-17 状态:已过期 回复 (4)
您好,请问报销生育津贴,产假期间的工资包不包括年终奖,也就是
您好,请问报销生育津贴,产假期间的工资包不包括年终奖,也就是说生育津贴除了扣产假工资还要不要扣除单位发的年终奖,实际工资部分低于生育津贴
发布者:ask20170510ngy 2017-05-10 状态:已过期 回复 (4)
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2017年3月开始休产假,产假期间公司未发伙食补助及房补,2017年6月公司发去年年终奖也没有我的。请问违反劳动法了吗
发布者:ask201706300jk 2017-06-30 状态:已过期 回复 (2)
生育津贴扣除休产假期间基本工资后,有扣除了年终激励奖和中秋礼金
生育津贴扣除休产假期间基本工资后,有扣除了年终激励奖和中秋礼金,这是合法的吗?
发布者:ask201707116pf 2017-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
年底休产假,苛扣两年年终奖。
在一个国企单位上班,2016年年底生宝宝休产假,2017年5月份上班。因为休产假跨年,所以2016年全年的年终奖全部苛扣,2017年半年年中奖苛扣,因为2017年5月上班,没有上班全年,2017年只发了部分年终奖。
我们是按照国家法定时间休产假,不知为何苛扣两年的年终奖?对待生产女职工的年终奖问题有没有明确的法律规定和条例之类。这样对待生产女职工是不公平和一种歧视。现在孩子1岁多,遇到这样的事情有苦无处诉说,也不知道哪一个部分能帮我们能解决我们的问题,另外,也很担心与...
发布者:yaoyao1010 2018-01-12 状态:已过期 回复 (3)
因为休产假年终奖少发
你好律师,我有2个问题想咨询下。1我们公司分5个等级拿年终奖,领导因为我在这一年中休了128天的产假认为我工作不饱和所以给我评了较差的等级,这样合法吗?2还有我们公司新入职还没转正的员工都没有年终奖,这个合法吗?
发布者:陈以爱 2018-01-26 状态:已过期 回复 (6)
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产假期间被公司辞退,从进公司开始22个月没有签订劳动合同,年底公司没有发年终奖给我,说我已经离职,请问我们申请拿回补偿吗
发布者:ask20180211k4e 2018-02-11 状态:已过期 回复 (5)