发布者:ask20180222ff2 2018-02-22 状态:已过期 回复 (1)
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工厂正常上班8小时加班1小时给5块钱的加班费合法吗?曾经厂里公布消息把员工分类成3等一等工资3500.二等工资3200.三等工资2800.请假一天扣除150,合法吗?虽然公布了工资但从未发过这么多 ,我们问领导 他说厂量没达到! 厂量没达到还加班那么多 拖班也是常事。现在的情况是有活就加班没活就休息工资想怎么发就怎么发 总之没发过3500。违法吗?
发布者:ask201501273wg 2015-01-27 状态:已过期 回复 (1)
正常班没事做,周六周日有事就上班补正常的,补满了其余算双休加班
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发布者:ask20150604j0m 2015-06-04 状态:已过期 回复 (2)
请问一下在厂里上班,请了病假,公司扣了平时的加班工时,这样合理吗
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发布者:ask20150612syo 2015-06-12 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20150612syo 2015-06-12 状态:已过期 回复 (6)
加班工资计算基数低,加班工资低于正常上班工资合理吗?
例子说明:如果公司以员工基本工资为基数1700元计算加班费,而实际月支付工资总和包括福利,奖金,年金,夜勤补助等是基本工资的1.6倍,(2700元),按照劳动法计算,加班工资为2700/21.75/8=15.51,*1.5=23.26元。而公司给的加班工资1700/21.75/8*1.5=14.65元,还要低于正常工作工资15.51元,正确是如何计算,请提供祥细法律说明。谢谢。
发布者:东莞游侠 2015-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
过年6天加班被以调休的名义调成正常上班工资
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发布者:ask20160220qqz 2016-02-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160515eu9 2016-05-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161117f00 2016-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20180103uxp 2018-01-03 状态:已过期 回复 (1)