发布者:ask20180223ph1 2018-02-23 状态:已过期 回复 (2)
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本人离职一个月,离职申请上面各部门领导签字,但是我提前提出口头离职时是两月前,然后工资开始停止发放,领导答复是离职一起给我,但是我离职后还是没有给我两个月的工资,说有这样那样的问题,我说我已经交接给同事了,但是公司不理睬,退工单和劳动手册也不给我。
发布者:ask20150215res 2015-02-15 状态:已过期 回复 (1)
你好,我于5月下旬口头跟单位领导提出要离职,但是后来考虑清楚了于6月3号跟领导说了想清楚了不离职了
你好,我于5月下旬口头跟单位领导提出要离职,但是后来考虑清楚了于6月3号跟领导说了想清楚了不离职了,今天7号领导跟我说不行,一定要离职,因为我已经口头 提出过离职了,求解,谢谢
发布者:ask20160607f14 2016-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
本人是会计,已于一个月前口头提出离职,领导也已批准并且单位已经开始招聘新人
本人是会计,已于一个月前口头提出离职,领导也已批准并且单位已经开始招聘新人,现一个月已经期满,但交接尚未完成,单位以交接未完成不能离职为由不让我离职,这种情况我可以离职么,如果直接离开会产生怎样的法律后果?
发布者:ask20160721x2z 2016-07-21 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问员工试用期内离职已经提前三天给领导口头提出,他不批
你好,请问员工试用期内离职已经提前三天给领导口头提出,他不批准怎么办
发布者:ask201703240lu 2017-03-24 状态:已过期 回复 (6)
你好,我想立即离职,现在系统还有三百个小时调休假,但是因为没有提前一个月提出
你好,我想立即离职,现在系统还有三百个小时调休假,但是因为没有提前一个月提出,公司要求必须招到新人交接工作才可以,目前任务重,如果硬要离职,就现在签单,年假和调休假都不给结算,这样合理吗
发布者:ask201712171ec 2017-12-17 状态:已过期 回复 (4)
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你好,交离职表一个月了但是领导还是不批,打算领完工资就自离,这样会不会影响以后找工作?
发布者:ask20171220tna 2017-12-20 状态:已过期 回复 (4)
你好!请教一下,我提前一个月交辞职书,厂领导不同意离职。如果我硬要离职,就扣我半个多月的工资
你好!请教一下,我提前一个月交辞职书,厂领导不同意离职。如果我硬要离职,就扣我半个多月的工资。我跟厂里签合同,但当时签合同时只叫我签字,该厂里签的都没签,而连合同的副本也没给我。我现在想离职,我该什么办?
发布者:ask20171229b22 2017-12-29 状态:已过期 回复 (3)
你好,我在没签订合同的情况下在酒店工作,现在因家中有事,我按照酒店规定提前一个月向酒店提出离职申请
你好,我在没签订合同的情况下在酒店工作,现在因家中有事,我按照酒店规定提前一个月向酒店提出离职申请,酒店不同意,并且警告说如果擅自离职,我上个月加本月工子将不予发放,这样的情况下我该任何维权
发布者:ask20180110o3j 2018-01-10 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20180110n1s 2018-01-10 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我是某驾校员工,一直上班6年了,12月底己向该校领导提出离职,该校叫我把1月上完,我已上到今天,结算工资无任何补偿,该校这6年来一直未交过任何保险,请问我该怎么办
发布者:ask20180210z46 2018-02-10 状态:已过期 回复 (2)