发布者:ask20180220dal 2018-02-23 状态:已过期 回复 (2)
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您好!我是17年毕业的本科生,我进了一家IT培训机构,我和IT培训机构签了协议,我们分期付款给培训机构,培训机构给我们培训IT内容并且给我们介绍公司工作,直到我们在培训机构介绍的公司工作1年把培训的学费还清为止我们才能走,但是我们工作了有5个月,该公司处于动荡期,把我们这些介绍来的人劝退了并让我们提交离职申请,那我们还要不要继续支付培训机构的学费?
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发布者:ask20160308hct 2016-03-08 状态:已过期 回复 (3)
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我毕业后入职了一家英语培训机构,签订了一份培训协议,并要求每月扣除工资一千作为培训费用,三个月培训期结束后签订了合同,未干满一年后离职不会退回培训费,我现在已经离职了,但是培训费没有给,请问公司这样合理吗,我这个培训费可以要回来吗?培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训,关键是我之前也不懂,所以签了协议和合同,不知道还能不能要回来?
发布者:ask20160320w6x 2016-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160320w6x 2016-03-21 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20160320w6x 2016-03-21 状态:已过期 回复 (8)
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您好,我今年六月末毕业,去年和一家银行签了三方协议,今年六月一号银行让我过去培训,那个时候正在忙毕业论文,准备答辩,就告诉银行那边说我过不去正在准备论文答辩,后来6月13号银行人力部问了我一下报到时间,我回复七月一号。然后期间没有任何消息,七月一号去报到,通知要和我解约,原因是没有参加银行组织的培训,而且是说由于我的责任,所以不会赔偿违约金,这种情况真的是我的责任吗?这时候应该怎么做呢?
发布者:ask20160705lo6 2016-07-05 状态:已过期 回复 (1)
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之前与一家培训机构签订培训协议,当天便因为怀疑对方为诈骗机构于是联系对方希望取消协议,但对方培训机构称我的行为属于违约,按协议中的条款要我支付培训费的25%作为违约金才可以取消协议,我想以协议中的该条款属于霸王条款并且对方对该条款并未做出任何相应说明向法院提起上诉,不知是否能成功取消该协议
发布者:ask20160712cr9 2016-07-12 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20161225n3a 2016-12-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:为问 2017-01-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170204qb6 2017-02-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:很傻很天真 2017-07-21 状态:已过期 回复 (6)