发布者:ask20180225a8w 2018-02-25 状态:已过期 回复 (2)
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你好!我所在的公司没有任何国家规定的福利待遇,没有劳动合通,没节假日,公司说加班都得加班,不让休息,经常三四个月都不发次工资,大部分员工都是45岁到65岁的人,没有任何安全意识和消防设施,安全标语,员工住宿条件极差,一个几平米的小屋住四个人,宿舍也没有消防设施和逃生通道,岗位都没有专业操作证,包括电工,叉车司机,厨师,电焊工,机械操作工等,都是无证操作,上百人的食堂没有卫生证件和工作人员健康证,你说这企业应当受到法律的惩罚吗?
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你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费,和强制性加班,这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗?
发布者:x x y 2016-12-26 状态:已过期 回复 (4)
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你好^ω^,我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日,放假五天,然后发工资,只给了120元。我想问一下可以搞劳动局吗?
发布者:ask201701037go 2017-01-03 状态:已关闭 回复 (0)
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如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些!可以要求公司把以前的加班工资全部补给我吗?
发布者:ask20170107ul4 2017-01-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201701091w7 2017-01-09 状态:已过期 回复 (7)
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你好,公司规定产假半年,没有工资,但是国家补助半年的生育金。已经打到公司账上,现在扣着我还没发。会不会不给我全部呢?他们公司怎么样才算触犯劳动法
发布者:ask20170118owb 2017-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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你好许律师,我在公司辞职,原来公司一共没有按照国家法定节假日休班过,现在离职,我节假日多上的班不给工资
发布者:ask20170209527 2017-02-09 状态:已关闭 回复 (0)
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公司辞退不给补偿金说公司经营困难严重亏损,国家法定节假日上班的加班费没给说公司没有这方面的规定,工资现在没发说有离职人员用了公司资源没查清楚不给发?
发布者:ask20170331glq 2017-03-31 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask2016072838u 2017-04-06 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我们是西安的一家公司,一年多了,未交社保,没有年假,国家法定节假日休一天或者不休息,请假一天扣两天工资,请问,我可以随时辞职吗,公司怎么赔付
发布者:泡泡鱼 2017-06-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170803qlj 2017-08-03 状态:已过期 回复 (6)