发布者:西洋 2018-02-25 状态:已关闭 回复 (0)
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实际工作一个多月不给我合同,打仲裁终止日是不是按《解除劳动合同通知书》来算啊?
刚毕业工作了一个多月,公司不给劳动合同,我想打仲裁,让补签劳动合同或者离职。
公司将之前我上班的花名册修改,并提前收掉了上月考勤,说我上班只有28天,不算一个月。
我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职?那过了明天就是30天了,我就可以直接仲裁了
只有20分,全部送出,希望各位大律师帮助初入职场的学生,谢谢你 本来事实上已经给这家公司工作了40天了,但因公司的修改,现在他们说我只工作了28天,之前所有的证据都在公司那里。那按即使修改...
发布者:岚心洁 2009-07-10 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期公司不再续约,提前一个月发了终止劳动合同通知书,而且我已经签了那份终止劳动合同通知书,劳
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,我和同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢
发布者:yanzixin 2009-08-25 状态:已过期 回复 (1)
公司员工合同到期,提出不再续签,公司需发终止劳动合同通知书吗
发布者:llll 2009-11-05 状态:已解决 回复 (4)
请各位专家看下以下“劳动合同终止通知书”是否合法
姓名:任晓辉 身份证号:279756198405114563 ,于2008年9月1日起在我公司电源维修部担任电源维修工程师职务。很抱歉的通知您,公司决定解除劳动合同,根据《劳动法》的规定,公司提前30天通知您,请您于2010年8月28号前配合公司办理好交接工作,双方劳动关系于2010年8月28号正式解除。
说明事项:
根据劳动法第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
发布者:lawprome 2010-07-30 状态:已解决 回复 (3)
工作期间生病被终止劳动合同
我是1995进盐城市阜宁县益林镇电信局工作的,没有正式编制的合同工。2008年因单位要求,夜间到旷野地带看护被盗窃电缆受到惊吓,与3月份生病。到盐城第四人民医院检查,诊断为精神分裂症。单位从我生病到现在帮我交养老金,发生活费300元给我,后来因为要扣住房公积金30元,就发了270元给我到2010年的4月份。期间从没向单位提过任何要求,上有年迈的父母双亲,下有下岗上学的妻儿。就医的药费也没报销一分钱。到了今年的5月份单位给我下发了终止劳动合同通知书。我没有签收,请问哪...
发布者:xugangshanghang 2010-09-05 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同终止通知书,如何履行并保障员工利益??
本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。
试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。
入职后一周内,老板又给我签订一份劳动合同,试用期2300.转正2500. 合同上盖公司公章。
四金部分根据2500来缴纳。
转正后工资条显示
基本工资 2500
津贴 1700
实际支付 4200
养老金 -275
公积金-175
计税工资 2050
代扣个税-2.5
加回金,税 452.5 (公司承担个人18%和个税)
工行实发工资 2152.5
中行实发工资 2047.5
老板未履行合同试用期3...
发布者:opklm 2010-11-24 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间公司终止劳动合同
我在一家外企的当地办事处,从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期,近期公司告之不再与我续签劳动合同,但由于是三期内,将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿,请问这样合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:TEi4252 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
公司停产,员工待岗期间合同到期,如果公司通知员工合同到期了不再续签了终止合同了
公司停产,员工待岗期间合同到期,如果公司通知员工合同到期了不再续签了终止合同了,不是员工犯错违反协议,而是公司本来想裁员的,这样正好顺势而为的不再续签合同,那么合法吗?员工可以提出经济补偿吗?
发布者:ask20151202nz2 2015-12-02 状态:已过期 回复 (1)
待岗期间通知返岗上班可以不回去上班吗
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发布者:ask201802255vj 2018-02-25 状态:已关闭 回复 (0)
待岗期间通知返岗上班可以不回去上班吗,应该怎么处理
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发布者:西洋 2018-02-25 状态:已过期 回复 (5)