我们是个教育辅导机构的分校,每个分校有个校长。我是当时前台主管,负责一些校区员工的报销,只要公司为员工报销下来的钱都会打到我的账号然后由我分发给每一位同事。这次我离职了,大概有两笔款项大概300多元在我离职之前公司还在审核报销款项当中,未能打入我的账户,但时我离职大概两周之前也提醒过我们校长的尽快让下面的办一银行卡,做一下交接,可是没办。我离职的时候我们校长也顺利的签字了认可我很多工作上面的东西已经交接好了。大概就在我离职后一周公司说300多元的员工报销打入了我的账户,让我交出来,可我至今未能交。我想问一下律师,如果我个人认为这是因为我们校长应管理的失误而造成的事件是否妥当?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
对方证据:可以查到银行的确把款项打入到我的账户里面了
我不还的理由就是但时我提醒过你,是对方的责任。
还有个问题就是300多元公司会起诉我吗?我要承担什么样的法律责任?我们公司有法律顾问的。
发布者:kelly8862 2012-10-30 状态:已过期 回复 (14)