发布者:ask20180301dej 2018-03-01 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20171019ihz 2017-10-19 状态:已过期 回复 (8)
您好我想问一下信誉楼员工工作时出现工伤应怎样索赔和处理
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发布者:ask20171118zce 2017-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20171118zce 2017-11-18 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们两个人同时在国企上班,只是他的工作是管理所以属于国企正式员工
你好,我们两个人同时在国企上班,只是他的工作是管理所以属于国企正式员工,我是文员,公司给签的合同是劳务派遣,我们可能面临离婚的问题,想问一下我如果想要孩子对着个有影响么?他的工资比我高,孩子现在10个月
发布者:ask20171217kd7 2017-12-17 状态:已过期 回复 (12)
员工在工作地点死亡是否算工伤
员工背景:
我们家属手中并无员工合同,公司自称是国企,一个建筑公司,地址是在北京朝阳区,属于总公司,分公司在内蒙古呼伦贝尔,员工在该单位上班一共二十年左右,前几年再朝阳,后期十多年都在呼伦比尔工作,但是公司称员工之前一直是农民工,没有签订任何合同,近五年左右刚刚在呼伦贝尔签的合同,住址也一直在呼伦贝尔的员工宿舍里,当地整个分公司员工加死者一共有三个人。
事发情况:
事发在工作地点,因心脏病突发去世,事发的时间是在周末下午六七点左右。法医鉴定在...
发布者:lindimiao 2017-12-18 状态:已过期 回复 (2)
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上班时间因工作原因被员工故意伤害致轻伤二级,厂里己申请工伤,员工己进拘役,请问要如何赔偿。
发布者:ask20171224yxf 2017-12-24 状态:已过期 回复 (3)
派驻员工在驻地外出联系工作受伤算工伤吗
我家人是公司派驻异地做管理工作,在驻地外出联系工作,晚归时遇到车祸受伤,算工伤吗?现在肇事方已经无力支付医药费,公司认为不属于工伤,可以提起诉讼吗?
发布者:wwmmc 2018-01-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20180206sgo 2018-02-06 状态:已过期 回复 (3)
工作期间管理班长管理员工,员工不服气,员工先动手,拿扳子打了班长头部
工作期间管理班长管理员工,员工不服气,员工先动手,拿扳子打了班长头部,外伤出血,班长未还手,被同事拉开,班长向他处躲避,该员工挣脱阻拦,拿扳子追上去从后面扑倒班长继续撕打。后被拉开,当时未报警。第二天员工鼻子肿胀,检查鼻骨骨折,有监控录像,但看不出他怎么受的伤。请问事件中班长承担什么责任?第二次被扑倒反抗是否属于正当防卫?单位承担什么责任?
发布者:郝峰 2018-02-08 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:郝峰 2018-02-08 状态:已过期 回复 (7)