发布者:ask20180305yeu 2018-03-05 状态:已过期 回复 (8)
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我是农村户口,在上海一个单位工作十年,签订无固定期限合同,公司未缴纳公积金给我,但劳务合同上写明要缴纳公积金,公司以农村户口为由不缴纳公积金,假如以上海公积金条例的确不违法,但站在合同法角度这一条缴纳公积金的条款已经构成无效条款,无效条款产生的伤害是否由甲方承担,并且建立合同之初已经违背双方意愿乘人之危的情况下定立,不知道是不是这样。仲裁胜诉高吗?
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在一个单位连续工作满10年,是否签订无固定期限合同?
我2004年大学毕业通过事业单位公开招聘,在一事业单位工作,与该单位每三年签定一次聘用合同,在这十多年期间该单位除每月支付工资以外,每月只支付我220元养老保险金和30元医疗保险。
2014年该单位被一大学合并,该大学接收原单位所有人员,现在该大学让我与劳务派遣公司签订合同,绩效工资只发正式在编人员绩效的50%。是不是意味着我变相的被解聘?我想按照劳动法,我工作满10年,应该与该大学签订无固定期限的合同,并且享受同工同酬。我该怎么办?
发布者:xiaoyu7503150 2015-01-14 状态:已过期 回复 (1)
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劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订; 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
发布者:237030228 2015-06-30 状态:已过期 回复 (2)
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我与公司签订了无固定期限合同我在单位工作13年但公司最近要了人事调动把我调到了收银员的岗位因为我个子比较高收银员要站着所以颈椎非常难受,能否拒绝这个岗位
发布者:ask20150715tzh 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
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在上海工作,但是公司不给缴纳住房公积金,原因是农村户口不办,请问这种做法可以吗?
发布者:ask2015112959b 2015-11-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151205929 2015-12-06 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我在单位工作18年,签订的无固定期限合同,去年公司停产了,每月发最低生活保障,今年5月份,公司要我们去另一家公司上班,说是合作伙伴,而且说不去的话,连最低生活费都不给了请问您,这样做合法吗?我不去可以吗?
发布者:ask20160508kll 2016-05-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:hwq1978 2016-05-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:小妮子 2016-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:回乡偶书 2016-12-15 状态:已过期 回复 (1)