发布者:ask201803058ux 2018-03-05 状态:已过期 回复 (5)
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和公司签了劳动合同,没有提前一个月说,但是写了辞职报告,公司领导也签字了
和公司签了劳动合同,没有提前一个月说,但是写了辞职报告,公司领导也签字了,说等人交接离开,中间因为有些事情又激怒我,公司以自离不给工资,合发吗?
发布者:ask20150625j0g 2015-06-25 状态:已过期 回复 (2)
我用公司内部邮箱给领导发的辞职申请邮件的照片,能否作为解除劳动合同提前30天通知的依据?
8月初给部门领导发的辞职邮件,但领导不同意在10月前离职,也不安排工作交接,公司IT系统上提的辞职流程也被拒绝了,而新东家的offer9月中旬就要到期了。提交劳动仲裁的话,辞职邮件或it系统流程的照片能否作为提前30天通知单位的证据,谢谢
发布者:apple315 2015-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
没有签劳动合同 可是领导不批我的辞职报告 自离拿不到该有的报
没有签劳动合同 可是领导不批我的辞职报告 自离拿不到该有的报酬
发布者:ask20151026l98 2015-10-26 状态:已过期 回复 (2)
在原来公司是会计,提前一个月写辞职报告,领导未同意。没有签劳动合同,也没有缴纳社保
在原来公司是会计,提前一个月写辞职报告,领导未同意。没有签劳动合同,也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职,并与原公司'员工交接,因领导不在没有签工作交接表,现在原公司新招聘到会计,说原来交接人员是非专业会计,要求与现在会计交接,并恐吓。现在想扣下3个月工资,怎么处理
发布者:ask20151109xla 2015-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
在原来公司是会计,提前一个月写辞职报告,领导未同意。没有签劳动合同,也没有缴纳社保
在原来公司是会计,提前一个月写辞职报告,领导未同意。没有签劳动合同,也没有缴纳社保。于提出辞职后一个月离职,并与原公司'员工交接,因领导不在没有签工作交接表,现在原公司新招聘到会计,说原来交接人员是非专业会计,要求与现在会计交接,并恐吓。现在想扣下3个月工资,怎么处理
发布者:ask20151109xla 2015-11-09 状态:已过期 回复 (1)
入职不到一个月,没有签订劳动合同,提出辞职公司领导不批怎么办
入职不到一个月,没有签订劳动合同,提出辞职公司领导不批怎么办?
发布者:ask20151130sew 2015-11-30 状态:已过期 回复 (2)
你好,我是实习生在一家公司工作不到一月,也没有签合同,没有辞职报告没有办理交接
你好,我是实习生在一家公司工作不到一月,也没有签合同,没有辞职报告没有办理交接,公司说未正常离职工资暂扣,我应该怎么办
发布者:ask20160222j30 2016-02-22 状态:已过期 回复 (5)
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金,现在还能申请补偿金吗?(2015年5月10日撤的店,快一年还没到一年)
发布者:ask201604081zi 2016-04-08 状态:已过期 回复 (5)
辞职后,原公司一直没有给我做社保减少,所以社保费也欠了几个月了没交,也没办法签解除劳动合同证明去劳动
辞职后,原公司一直没有给我做社保减少,所以社保费也欠了几个月了没交,也没办法签解除劳动合同证明去劳动局减少备案,因为社保没交齐,怎么办?
发布者:ling9999 2016-07-08 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家公司工作近四个月,没有签订任何合同,现在领导要求我自己写辞职报告离职,压了一个月工资,我如果离职了压的那个月工资会发吗
发布者:ask20160801f1f 2016-08-01 状态:已过期 回复 (2)