发布者:ask20180307ekq 2018-03-07 状态:已过期 回复 (1)
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我是2月12日办理的离职手续,3月份进的新公司,之前的公司没有缴纳2月份的社保
我是2月12日办理的离职手续,3月份进的新公司,之前的公司没有缴纳2月份的社保,请问是否合理?
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我2月25号离职。现在我离职了,公司在4月份才发的之前的工资,公司3月份没有及时办理社保减少,多交了
我2月25号离职。现在我离职了,公司在4月份才发的之前的工资,公司3月份没有及时办理社保减少,多交了一个月的五险一金,现在让我承担多交一月五险一金(公司及个人部分),这是公司的失误,我应该承担吗
发布者:13852587855 2015-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
7月11日办理完离职手续,7月份的社保公司应该缴纳公司部分全额吗
我还在试用期内 6月底和部门领导提出辞职,经部门领导同意后7月11日到公司办理交接完成 离职手续,7月20日收到公司人事通知要求去拿6月份和7月份的工资,说离职人员工资都不能走银行代发,核对工资单时发现不对,社保扣除部分太多,公司人事解释是因为我7月份是11日离职的,所以7月份的社保公司部分帮我缴纳到11日,11日以后到月底这一部分因本人已经和公司解除劳动合同故社保部分需要个人全额承担,这样合理吗???
发布者:84shuibian 2016-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
我是去年9月份办理的离职手续,这几天无意中发现原单位还在继续缴纳我的保险,没有停
我是去年9月份办理的离职手续,这几天无意中发现原单位还在继续缴纳我的保险,没有停。而且我离职后一个月就怀孕了,最近一年多暂时不上班,没钱续交保险,以后有新单位再继续缴纳。请问我该怎么办理?还有,若原单位向我追讨这几个月的保险费时,我有义务配合吗?还有是单位和个人的总额都有我一个人承担么?离职手续办好后,单位未给我停保,应该是单位内部的责任吧,让我承担个人部分就是快700-800元/月了,我没上班,又怀了宝宝,根本就无力承担,更别说单位和个人的总额了,请...
发布者:风吹麦浪 2016-10-19 状态:已过期 回复 (1)
公司的员工15号之前办理完了离职手续,请问当月的社保公司还是
公司的员工15号之前办理完了离职手续,请问当月的社保公司还是需要给其缴纳的吗?
发布者:ask20161109kdl 2016-11-09 状态:已过期 回复 (2)
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你好!在公司上班,离职的当月没上班,公司缴纳了社保,离职手续办理完后,公司打电话让我个人承担1000多元的社保,最后没协商好,他们起诉我,胜诉大吗
发布者:ask20161115bxs 2016-11-15 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在原公司离职了,但是还没有办理离职手续,公司还在继续帮我交社保
你好,我在原公司离职了,但是还没有办理离职手续,公司还在继续帮我交社保,请问多交的社保公司能收回去吗
发布者:ask20161203gqs 2016-12-03 状态:已过期 回复 (1)
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公司有一离职外地员工,公司没有办理招退工,但是有帮他缴纳社保,在他离职的时候已经把社保转出,就没有退工单了,会出现什么问题
发布者:ask20170509g72 2017-05-09 状态:已过期 回复 (2)
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公司让员工离职到期的那天才写离职报告,员工的社保公积金相应的手续也没有办理,离职证明也要等一个月后才去拿,请问这合法吗?该怎么维权,谢谢!
发布者:Mr. Li 2017-07-07 状态:已过期 回复 (1)
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已经办理交接及辞职手续,离职证明也已拿到手,离开公司后,公司说有之前的资料没有整理完,不给发上个月工 已经办理交接及辞职手续,离职证明也已拿到手,离开公司后,公司说有之前的资料没有整理完,不给发上个月工 这种情况 我要回公司把事情都做完么?我觉得我已经辞职了,各部门离职单都签字了的,这样公司是不是违法?我申请仲裁能成功吗?
发布者:ask20170921gf4 2017-09-21 状态:已过期 回复 (2)
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我已工作9年半多,正常缴纳社保,现在公司强制解除劳动关系,但是没有给我办理失业保险金领取手续。我是否能够追索并要求25%的延期经济补偿金?谢谢!
发布者:ls 2017-12-06 状态:已过期 回复 (7)