发布者:ask20180315hff 2018-03-15 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20160708fc5 2016-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司1年多没有签劳动合同,现在逼我辞职我能要求双倍工资吗?
公司属于互联网公司需要钱投资,因经营不善没有钱了,要解散员工调离工作岗位还要逼签不公平劳动合同,我该怎么办。如果不做了可以要求公司赔偿11个月双倍工资吗?
目前公司不会主动辞退我,但是会找各种理由让我签不公平合同,还要调离工作岗位或是一人多用,廉价劳动力来用依此解恨(反正就是各种找麻烦) 公司注册地在北京,那我仲裁应该去哪里? 目前办公地可以吗?
发布者:idading 2016-08-30 状态:已解决 回复 (7)
咨询:因为10月份我请假后就辞职了,没有工资,公司让我把上个月的失业保险和养老保险给补上
咨询:因为10月份我请假后就辞职了,没有工资,公司让我把上个月的失业保险和养老保险给补上,请问我该怎么办?
发布者:ask201604189po 2016-11-02 状态:已过期 回复 (2)
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我,干了三个月辞职了,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我,干了三个月辞职了,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗,签了合同没给我相当于没签
发布者:ask20161118vxr 2016-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我可以以节假日上班公司没有3倍工资为由辞职,要求补偿经
你好!我可以以节假日上班公司没有3倍工资为由辞职,要求补偿经济补偿金吗?
发布者:ask20161119hpl 2016-11-19 状态:已过期 回复 (1)
我在公司上班五个月,现在想辞职,没有签劳动合同没有缴纳社保,我现在要求公司支付我双倍工资
我在公司上班五个月,现在想辞职,没有签劳动合同没有缴纳社保,我现在要求公司支付我双倍工资,这个要求合理吗?公司明天找我与我交谈,交谈时我应该注意什么?
发布者:ask20161215ut1 2016-12-16 状态:已过期 回复 (2)
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公司不缴纳社保,天天加班还没有加班工资,提出辞职不给辞职单,生病了还要求天天加班,打算不告知马上走,这样会扣多少天的工资。
发布者:ask201612216dg 2016-12-21 状态:已过期 回复 (4)
你好,员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班,现在过来要求拿工资
你好,员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班,现在过来要求拿工资,这工资可以不发吗?
发布者:ask201701227di 2017-01-22 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
没有签订劳动合同,因病离职,没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资,并且扣第一个工资不发作为押金,现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由,拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢?我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢?需要费用吗
发布者:杨洋 2017-07-19 状态:已过期 回复 (11)
公司要求我离职提前三个月,但我只提前了一个月辞职,后来公司没有结清工资发给我
公司要求我离职提前三个月,但我只提前了一个月辞职,后来公司没有结清工资发给我,但走的时候没有与公司办理离职手续,会得不到赔偿吗
发布者:ask20171206zhe 2017-12-26 状态:已过期 回复 (4)