发布者:ask20180315314 2018-03-15 状态:已过期 回复 (4)
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管理人员辞职,公司以公司亏损不发绩效工资是否合法
您好!
我是一个私营企业的中上层管理者,我当时来公司老板给我的工资组成是基本工资10000元+绩效工资5000元,工资发放是本月底发上月的工资,本月底我辞职到期后公司却说因上月管理问题导致公司亏损而拒发我的绩效工资5000元,加上本月工资就是拒发两个月的绩效10000元(其实更大部分是公司的决策问题,产量从原来的基础上要求一个月瞬间提升一半的产量,新员工新增一倍),我与公司签订的劳动合同里是有工资组成的项目(即基本工资10000元+5000元绩效工资),但进入公司到现在基本没有见到一...
发布者:liaoqw168 2013-04-28 状态:已过期 回复 (7)
由于违反公司管理手册内容,被解除合同,但公司要扣除以前发的工资,是否合理?
由于违反公司手册,被解除合同。手册中有提到取消所有当期工资和奖金,但公司要扣除以前发的工资,我应当怎样处理?
发布者:lzgpopo2 2015-10-09 状态:已过期 回复 (1)
在超市上班,盘点丢了6000多元,现在让营业员赔合理嘛?还要强行扣除工资,我该怎么办呢
在超市上班,盘点丢了6000多元,现在让营业员赔合理嘛?还要强行扣除工资,我该怎么办呢!
发布者:ask20151102uf9 2015-11-02 状态:已过期 回复 (2)
工程停工,业主只发放农民工工资,不支付管理人员工资。合理吗?
工程停工,业主只发放农民工工资,不支付管理人员工资。合理吗?
发布者:ask20151114gko 2015-11-14 状态:已过期 回复 (2)
我们超市盘点以后的亏损从员工工资里面扣,加班不给加班费就算了超市生意不好就找茬说我们太闲
我们超市盘点以后的亏损从员工工资里面扣,加班不给加班费就算了超市生意不好就找茬说我们太闲,还让我们一个人恨不得做三个人才能做的完的事情,现在受不了要辞工还非要一个月以后才让走,临时工不是三天就可以走吗
发布者:ask20160509462 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
我们超市盘点以后的亏损从员工工资里面扣,加班不给加班费就算了
我们超市盘点以后的亏损从员工工资里面扣,加班不给加班费就算了超市生意不好就找茬说我们太闲 我们超市盘点以后的亏损从员工工资里面扣,加班不给加班费就算了超市生意不好就找茬说我们太闲,还让我们一个人恨不得做三个人才能做的完的事情,现在受不了要辞工还非要一个月以后才让走,临时工不是三天就可以走吗,现在处处刁难员工还找各种理由扣钱
发布者:ask20160509462 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
超市盘点亏损让员工赔偿合理吗不赔就不给开支
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发布者:ask20161129pr6 2016-11-29 状态:已过期 回复 (1)
以管理不当为由拒付工资是否合理?
2015年11月初至2017年2月初期间在我们当地一家网吧做管理(老板是其他地方的人),因为网吧经营不善老板关了网吧,拖欠一个月的工资共计:9670元(其中包含两个收银员的工资)未付,之前问他都是以资金周转不开为理由拖欠,最近问他就改口是由于我管理上的不当导致网吧关门为由拒付工资(我不否认我管理上有一定的失误,但这不是网吧关门的主要原因)。
发布者:你看见电脑上 2017-06-25 状态:已过期 回复 (6)
公司一家店铺连续亏损,导致该店铺关闭,公司把店长开除,店长要求按前十二个月平均工资补贴,是否合理?
公司一家店铺连续亏损,导致店铺关闭,公司把负责该店店长开除,现该店长要求按前十二个平均工资补贴,她在公司就职已满十二年,是老员工,前几年都未签劳动合同,近几年才开始签,采用一年一签的形式。公司制度上指出有离职补贴。但开除就没有补贴~是否可以以店铺亏损为名拒绝补贴?如果店铺亏损有数据,开除能否成立?该如何解决?
发布者:小T234 2017-08-15 状态:已过期 回复 (3)
我在超市工作一个月左右超市盘点亏损一万多到发工资扣了我4百多
我在超市工作一个月左右超市盘点亏损一万多到发工资扣了我4百多合法吗我该怎么做
发布者:ask20170906b8h 2017-09-06 状态:已过期 回复 (3)