发布者:maicey 2012-11-03 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 在日企上班9天,被公司解雇,能不能得到赔偿
在日企上班9天,被公司解雇,能不能得到赔偿
我的朋友在日企上班9天,被公司以试用期内不符合公司要求,性格不合适为由被解雇。她的上司具体指出,工作不认真,不稳重,不积极,不积极的执行指示(所指,让我的朋友看公司资料,她没有马上看)。
像我的朋友这样的情况,能否得到赔偿呢?是否,只要是在试用期内,公司就可以以试用期内不符合公司要求为由,随意辞退员工且马上让员工走人呢?
相关问题
和公司签了一年的合同,一年内被公司解雇是否能得到赔偿?
和公司签了一年的合同,一年内被公司解雇是否能得到赔偿?
发布者:向幸福出8 2012-05-11 状态:已过期 回复 (4)
员工在公司上班,公司以该员工不好管理为由,口头通知被辞退,有签劳动合同,请问该得到公司的哪些赔偿?
员工是一名保安,在公司上班只有四个月的时间,已与公司签订劳动合同,在上班过程中无记过和任何的处份,因公司调整,对保安进行大规模的更换,今天上班,突然被经理通知被辞退,该员工应该得到哪些的赔偿要求?
发布者:随意的世界 2012-06-20 状态:已过期 回复 (1)
我2011年6月15日进公司2012年7月8日被公司解雇请问能得到多少赔偿
我2011年6月15日进公司2012年7月8日被公司解雇请问能得到多少赔偿
发布者:tu4839 2012-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
在公司工作2年,没有签劳动合同,因几天没有上班就被解雇,可以得到什么经济赔偿?
在公司工作2年,没有签劳动合同,因几天没有上班就被解雇,可以得到什么经济赔偿?
发布者:linglingling123 2012-07-14 状态:已过期 回复 (4)
我在公司上班九年,无合同,没给我交养老保险,我已经被辞退,请问可以得到赔偿么?
我2003年到一个企业上班,经过面试口头承诺,没签合同,也没交任何保险,2012年单位以提出工资发放不出来为理由,把我辞退,我可以在保险这一方面得到哪些补偿?我应该根据《劳动法》或者《保险法》的哪一条规定与单位协商?
发布者:xz7701 2012-08-04 状态:已过期 回复 (5)
没签订劳动合同、公司无故解雇员工可以得到赔偿吗?
我亲戚在一小区拉生活垃圾1年了,也没和物业签订劳动合同,提出原来两小区共4人用两轮车拉,现物业改用电动三轮车1人拉两小区,物业提出不让4人明天上班。这种情况可以的到赔偿吗?
发布者:叶新冲 2012-08-04 状态:已解决 回复 (2)
工作不到三个月,公司不签合同,不交社保,无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班,我能得到哪个赔偿?
我是2012年5月21日上班的,到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了,只是口头形式,无任何理由书面通知。
2.工作不到三个月,期间,没有签定劳动合同,没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资,除发过工资外我可以另索要一倍,还是额外赔我双倍工资呢?
3.我的基本工资是2000,帐面工资是2200元。请问可以赔偿我多少。
证据:一、1张从银行打印的企业法人的账号,不是公司抬头账号的汇款记录;二、没有公司公章的工资单1张;三、我在公司工作期间用带公司LOGO的...
发布者:桔子落地 2012-08-14 状态:已解决 回复 (1)
上班途中被车撞了。公司算工伤,对方赔偿误工费我还拿得到吗
上班途中被车撞了。公司算工伤,对方赔偿误工费我还拿得到吗
发布者:lzq3366425 2012-08-28 状态:已过期 回复 (3)
一个月之前合同到期,公司现在搬迁不能继续合作,我们是否可以得到赔偿?
现在是2012年8月,我是2011年7月与公司签了一年的合同。合同到期了,公司没有提醒我,现在公司说要搬迁,我不能与公司继续合作。领导8月28号才告诉我说我们工作到9月15号,他没有提及任何补偿。对于当事人的我是否可以依法得到补偿呢?
发布者:christy299 2012-08-29 状态:已过期 回复 (1)
被公司以不能胜任工作为由(未缴纳养老保险),单方面解除劳动合同.我应该得到什么赔偿?
您好:
1、今年8月20日我在面试的时候,商定的岗位工资3500,后在9月24日发工资时与实际得到工资(3000)不符合.
2\8月28日签定了劳动合同,合同上没有注明工资金额的,口头暂定1-2月试用期.
3\到岗10天后,公司结构变化,职位也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理待遇,要转正之后工资达到4000元.
4\没有交纳养老保险及相关保险(我有保险),没有就业培训或相关的岗位培训.
5\现在以不符合公司\不能胜任该职位为要求,同时以没有合适岗位为由,要我提出...
发布者:关雅馨moon 2012-09-27 状态:已过期 回复 (1)