发布者:ask20180315m92 2018-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
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春节期间放假12天,我请了年前和年后的假,今天发工资老板说没上班就没钱!是这样的吗?
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如果春节放假期间公司还上班,给3倍工资算不算违法
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发布者:2936361663Q 2014-02-25 状态:已过期 回复 (3)
我的工资是包月3500.每个月只能休息两天\'春节期间放假过后去上班2月份,上了16
我的工资是包月3500.每个月只能休息两天\'春节期间放假过后去上班2月份,上了16.5天,我的工资应该怎么算,2月份只有28天,平时都说是包月按30天计
发布者:短信用户 2014-04-03 状态:已过期 回复 (4)
还有春节期间放假有没有工资,我在公司上班78年了
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发布者:短信用户 2014-04-03 状态:已过期 回复 (7)
厂老板既不炒掉我,又不让我上班,放我假,放假期间没有工资,厂这样违法吗
我现在遇到一个问题,我公司老板既不炒掉我,又不让我上班,(就是经常放我的假,放假期间也没用工资),而且我已经在哪个厂做了有十几年了,还差三年就到可以领退休金的时候,我现在也是47岁了,厂这样对我,厂违法吗
发布者:Rainie月 2015-08-04 状态:已过期 回复 (1)
上班七年,从员工到主管,春节放假。厂被收购,老板说工资底叫找工作
上班七年,从员工到主管,春节放假。厂被收购,老板说工资底叫找工作。怎么维权
发布者:ask20160226fh4 2016-02-26 状态:已过期 回复 (6)
本人在餐饮上班,在春节期间在那上班,老板说好的过年上班是三倍工资
本人在餐饮上班,在春节期间在那上班,老板说好的过年上班是三倍工资,但是今天他又说没有三倍了,给我们调休,请问我该怎么办
发布者:ask20160319ekz 2016-03-19 状态:已关闭 回复 (0)
老板压十天工资干五年后不在那里上班那十天的工资是按五年前发还
老板压十天工资干五年后不在那里上班那十天的工资是按五年前发还是五年后发的十天计算
发布者:ask2016041017e 2016-04-10 状态:已过期 回复 (1)
春节期间老板强制要上班,并且没有三倍工资,不上班的员工就炒掉,一直没有签劳动合同,员工该怎么办?
春节期间(初一至初七)老板要求要上班,说一共会给三百块“留守费”,另加每天30块的伙食补贴,我上个月已经申请过节期间要休息并且领导已同意的,现在老板又说不能休息,不同意留下来上班的就不用回来上班了(也就是炒鱿鱼了)。另外听一些同事说这个月的工资可能会分两次发,不是15号发工资了(平时都是15号发的),这样老板算违法吗?请专业人士帮忙解答一下,谢谢!!
发布者:15768391230 2018-02-11 状态:已过期 回复 (6)
老板要求员工春节放假期间必须上班,并且没有三倍工资,只给300元补贴和每天30元餐补
老板要求员工春节放假期间必须上班,并且没有三倍工资,只给300元补贴和每天30元餐补,谁不上班就炒掉,一直没签合同。这样老板算违法吗?员工可以怎么做?请帮忙解答,谢谢!
发布者:海燕 2018-02-11 状态:已过期 回复 (1)
去年放年假前一天(2018/02/05)公司老板说生意差,叫我年后等他通知再来上班,工资也没有结清
去年放年假前一天(2018/02/05)公司老板说生意差,叫我年后等他通知再来上班,工资也没有结清。年后他们农历正月初十就已开工了,而我到现在也没有收到通知叫我去上班。请问这个算违反劳动法吗?
发布者:刘生 2018-03-15 状态:已过期 回复 (1)