发布者:13015746876 2018-03-16 状态:已过期 回复 (1)
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本人96年师大毕业分配公立中学任教,属于在编教师工作3年后,98年响应军委号召,经教育系统批准入伍参军,2000年转士官在部队两次立三等功,03年底复员回原单位任教,入伍参军期间没给我计算教龄,没对我进行年终考核,我在部队年终考核均为优秀, 难道在部队服役不算参加工作吗?军人优抚政策规定不得低于本单位同工种工龄的各项待遇.真气愤啊! 导致本人无法参加职称评定,我96年分配参加工作,工资及职称居然比同年参加工作的同事低很多,特别是薪级工资低三档200多元,其他部门计算工龄或警龄,教育系统工龄及教龄很重要,经常涉及到教龄.不知有何政策性文件?我应该怎么办?恳切各位专家给予帮助,本人万分感激!!!联系电话18959180568 小叶
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发布者:1442581741 2015-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151221vqy 2015-12-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160120gji 2016-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我们单位新来了一个店长取消职工年假和工龄工资我们怎么维权?
原来这两项都有,新来人为了自己多拿公司提成而减少工人的应有待遇。 是减少工龄工资。
发布者:947201270 2016-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201608044eq 2016-08-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201610110it 2016-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
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我有11年企业工龄,去年乳腺癌,医疗期一年,发放单位平均工资的70%,远低于我个人工资。现医疗期满,无合适岗位,谈合同解除。违约金上推12个月计算月度工资,但这根本与我个人工资有严重出入!是否合理?应该怎样维权?另:单位说乳腺癌是重症,不是绝症,医疗补助只给9个月,合理么?
发布者:吕超 2016-10-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:刘丹 2016-12-24 状态:已过期 回复 (2)