发布者:甄心甄意 2018-03-22 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:菲菲candy 2010-05-09 状态:已过期 回复 (3)
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗 老板扣了我4000工资 我还能要吗 如果赔需要陪多少比例?损失是3万元
发布者:马小天1205 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
员工严重违规,企业解除劳动合同,是否需要赔付补偿金
我公司有个别员工,为了得到补偿金,想方设法要求企业主动提出解除劳动合同,公司正在用人之际,原则上没有重大工作失误不会主动解除合同,但他们在顶撞主管,工作上不合作,甚至殴打主管,这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金?
发布者:yuanye2088 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不续签合同,是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不与员工续签合同,企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资)?
发布者:hjgab 2011-08-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期,员工不愿续签劳动合同,而企业愿意续签,请问这样终止的合同,企业需要支付经济补偿么?
员工签订的三年劳动合同到期,企业愿意续签,可员工本人申请不愿意续签,从而合同终止,请问,企业要为他支付经济补偿么?
发布者:bailepin 2012-10-11 状态:已解决 回复 (1)
我在一家企业上班,当时签了三年合同,里面写着一年内离职,员工需要扣一个月工资,另加2000的违约金
我在一家企业上班,当时签了三年合同,里面写着一年内离职,员工需要扣一个月工资,另加2000的违约金!现在我干了3个月就想离职,需要交违约金吗
发布者:ask20160405ez4 2016-04-05 状态:已过期 回复 (10)
零售行业员工合同签订后,中途有员工单方需要解除劳动合同的,作为企业应该如何做
零售行业员工合同签订后,中途有员工单方需要解除劳动合同的,作为企业应该如何做。
发布者:聂瑞棉 2017-07-13 状态:已过期 回复 (4)
您好,有标准版本的劳务派遣合同吗,我需要企业之间的和员工专用的派遣合同
您好,有标准版本的劳务派遣合同吗,我需要企业之间的和员工专用的派遣合同。还有正式员工的劳动合同
发布者:神州 2017-10-25 状态:已过期 回复 (9)
企业与员工合同到期,不在续签,需要赔付多少钱?
您好,
2014年12月9日入职,于2017年12月9日到期,工作满三年。
但员工目前处于哺乳期,于2017年12月25日孩子满一周岁,结束哺乳期。
公司想开除此员工,请问下劳务合同到期后是否可以不再续签,然后需要赔付多少钱?
发布者:小熊猫h6666666 2017-10-26 状态:已过期 回复 (14)
员工和企业签订的用工合同一定需要鉴定机关比如劳动局盖章,才能
员工和企业签订的用工合同一定需要鉴定机关比如劳动局盖章,才能生效么?合同上只有企业和员工双方签字盖章没有法律效益么。
发布者:程橙~成 2018-01-24 状态:已过期 回复 (4)