发布者:hyz285600 2018-03-23 状态:已过期 回复 (6)
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2018年2.15日过年,我是12号回去的期间全公司的人都已经走光了,只剩我,财务,老板和老板娘,三月份发工资的时候,2月的工资只有出勤日的工资,年假工资也不给,说是有规定,可我是去年11月才进入公司的,我问老板是什么规定,他不答,年底的时候,就我们几个人在的时候,也不说,现在就直接扣我的工资,请问,这合法嘛? 而且每月15号发工资,这次也是拖到20几号,我忍不了辞职了,他也同意了,工作也算是进入交接过程中,因为来的时候并没有劳动合同,最多是劳动关系,现在交接工程中,他们还不停安排新工作,请问我能拒绝嘛,或者可以直接走嘛?
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实习期提出辞职,公司以新员工未到岗而不能交接工作为由,迟迟不给辞职报告
我提出辞职已经6天了,公司要求与新员工交接工作之后方可离开,但我有要事需请假,公司不批假。按公司制度,不批假就等于矿工,旷工三天等于自动离辞职,不发放任何工资,我该怎么办
发布者:尛馚馚 2012-04-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:157799049 2014-04-25 状态:已过期 回复 (7)
辞职后工作交接期间我可以拒绝其他安排的工作吗
我辞职了,在工作交接期间领导又安排我很多别的工作。我可以拒绝吗
发布者:gcf0000 2014-08-12 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:weiyi35z031 2016-03-01 状态:已解决 回复 (2)
员工提出辞职在准备工作交接过程中,公司安排新的工作任务,员工可以拒绝吗?
自己按照正常辞职流程提交了书面形式和邮件形式的辞职信,准备工作交接的事情,但是公司一直不进行工作交接,还是不断地安排新的任务给我要求我按时完成,请求可以拒绝吗?
发布者:加油哈521 2017-01-04 状态:已解决 回复 (1)
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员工辞职,企业可以以交接工作,工作任务没完成等理由拒绝员工离职吗
发布者:ask20170205lv5 2017-02-05 状态:已过期 回复 (3)
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请问员工辞职,企业可以用还有工作需要完成,工作交接等理由拒绝或延迟办理吗?
发布者:奥特慢 2017-02-05 状态:已过期 回复 (1)
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在职的时候,1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职,在1月12日填写辞职申请和工作交接,老板也签了字。辞职后只发放了12月的工资。1月12天的工资将在2月10日进行发放,并与老板签了欠条,欠条也在我的手里。在2月9日,打电话给我以删除电脑文件为由,拒绝发放我工资。在今天为止也没有发放给我。这种情况应该怎么办?在入职期间公司也没有为员工缴纳五险。在离职之际我也提出可以不缴纳五险,但要求发放我所有工资。与老板的谈话录音也有备份。
发布者:ask20180212t8h 2018-02-12 状态:已过期 回复 (9)
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公司安排去别的城市工作,未达成共识,公司要求提出辞职,合法吗?公司管理制度里有一条是不服从安排予以辞退!
发布者:ask2018022752l 2018-02-27 状态:已过期 回复 (5)