发布者:hhao_65 2012-11-07 状态:已过期 回复 (2)
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员工辞职前清空公司电脑资料,是否属于违法可以公司内部公告赔偿吗?公告赔偿限额多少?
企业一名员工离职后,我们发现其把她在公司4个月的电脑资料全部清空,公司随即出通告扣除她赔偿其一个月工资800元。她离职时离职手续未办完(所有移交情况均没人签字)。公告其赔偿是否合理?
发布者:YOUXY 2010-08-25 状态:已过期 回复 (1)
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
请问公司要求员工拿五万元以上投进公司才可以上班,公司属于违法吗?
公司要员工来上班前先投入五万元进公司,员工每个月可以拿那五万元的百分之五的利息。拿了四个月的利息之后老板就逼员工把那五万元转为投资,那百分之五的利息就没得拿了。老板又在另一个区租了一个房间说是员工所投资的分公司,那间分公司的房租水电费就要员工分担缴纳。
请问公司这样做属于违法集资吗?我们可以通过法律拿回我们的钱吗?我们该怎样做呢? 还有我们在那公司上班已经有6个多月了,公司还没跟我们签下任何合同或协议。我们应该如何维护自己的合法权益? 谢谢
发布者:396303268 2010-10-07 状态:已解决 回复 (2)
请问直属上司拆了员工的薪资袋是否属于违法行为?该如何维护自身权利?
请问直属上司拆了员工的薪资袋是否属于违法行为?该如何维护自身权利?
发布者:苏州人3789 2011-03-11 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司代扣了社会保险费用,但是没有为劳动者购买保险是否属于违法行为
请问公司代扣了社会保险费用,但是没有为劳动者购买保险是否属于违法行为?
发布者:gdp 2011-03-17 状态:已过期 回复 (3)
公司未给员工购买医疗保险,生病住院期间产生的费用是否可以要求公司报销?
律师您好:我老公在公司工作10多年,但公司从未与员工签订劳动合同,更
未给员工缴纳社会保险。请问,如果在职期间生病住院了所产
生的费用是否可以要求公司保销?如果公司不同意是否可以起
诉,胜诉的概率有多大? (员工对不给缴纳保险一事进行过投
诉,但一直无果)
发布者:gaosiyao 2011-09-26 状态:已解决 回复 (1)
公司是否可以强制帮员工购买,不能补贴钱给员工个人购买?
公司是否可以强制帮员工购买,不能补贴钱给员工由员工个人购买?本来公司是补贴公司应邀交的部分社保金额给公司部分员工自己购买个人社保的,但后来却出了一份通知一定要公司购买社保,不愿意的员工就不再补贴差额给员工个人购买社保,还要签一份协议,协议具体内容“本人因个人原因不愿意公司购买社保,与公司无关。一切后果由本人负责。”协议也是公司自己编印出来出来后拿来找不愿意让公司购买社保的员工签名,这样的协议和做法是否有效?公司是否可以强制让员工一定要在公司购买...
发布者:alexlying 2012-01-05 状态:已过期 回复 (1)
请问公司未给员工缴交社会保险,是否可以要求补交之前未缴部分?
请问公司未给员工购买社会保险,是否可以要求补交之前未缴部分,对不能补交的城市是否可以要求相应的经济赔偿,其赔偿的标准是多少,还有依照的法律条款是哪些?
发布者:wuchanjieji 2012-01-10 状态:已解决 回复 (2)
请问是否属于违法解除劳动合同行为?向公司提出赔偿有时间限制吗?
提前解除劳动合同通知书
员工 ** 身份证号码为 ***** ,劳动合同期限为2010 年4月 7 日 至 2013年 10 月31日,现通知你,公司将与2012年6月29日前与你提前解除劳动合同,请知悉!请在6月29日前做好岗位工作的移交。
杭州****技术有限公司行政人事中心 2012-5-30
到目前为止,仍然没有说谁来和我交接工作,请问是否属于违法解除劳动合同行为?向公司提出赔偿有时间限制吗? 我什么时间可以要求公司支付...
发布者:lfnihao123 2012-06-02 状态:已解决 回复 (5)
请问员工在下班时公司保安是否可以搜员工包?这种行为合法吗?
我是一家台资企业的作业员,最近下班时公司保安总是抽着搜查我们随身放私人物品的包包,还要进行登记,请问这种行为是否合法?
发布者:恰似你的温柔 2012-10-16 状态:已过期 回复 (4)