发布者:ask20180401z5l 2018-04-01 状态:已过期 回复 (6)
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您好,我是被公司无故辞退的,有合同但未到期,公司不愿补偿双倍工资,而且还拖欠我工资三个月了
您好,我是被公司无故辞退的,有合同但未到期,公司不愿补偿双倍工资,而且还拖欠我工资三个月了!我申请仲裁,开庭两次无果,仲裁员说是他们不受理社保及拖欠工资和补偿问题!每周工作58小时了,仲裁说要证据,公司不打卡的!该怎么办?
发布者:ask20150202oph 2015-02-02 状态:已过期 回复 (6)
律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保
律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保,底薪是1800,提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职,老板却以其他几位股东不同意为由,不按原先的提成点,所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。
发布者:ask20150520upu 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
律师您好,公司不签合同,我工作一年半了,可以仲裁双倍工资吗
律师您好,公司不签合同,我工作一年半了,可以仲裁双倍工资吗
发布者:ask2016011010o 2016-01-10 状态:已过期 回复 (2)
在公司做了好几年一直没签合同,没买社保,能主张双倍工资了,有些人说过了时效
在公司做了好几年一直没签合同,没买社保,能主张双倍工资了,有些人说过了时效,意思都可以不用签合同了吗,无法再找公司麻烦了吗
发布者:ask20161014ysu 2016-12-12 状态:已过期 回复 (5)
前公司入职近8个月没签合同,可否主张双倍工资?但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。
你好,前公司7个月没签合同,可否主张双倍工资?但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。是否能申请风险代理(也就是打赢才付费?),目前已经提交了劳动仲裁。
(我这里有辅助证明材料即录音材料,但老总在材料里说拖了5个月,但至少可以证明是劳动合同是拖了5个月才签订的。) 公司入职时就说会尽快签订劳动活动和缴纳五险一金(事实上该公司直到我们离职也没能给我们缴纳公积金!),每次问公司我五险一金的事情,公司都以合同没拟定好为由予以搪塞。
同时当时存在一个...
发布者:linshizhanhao 2017-02-04 状态:已过期 回复 (5)
您好,公司欠工资不发,没有签合同也可以工资条,去劳动局投诉有
您好,公司欠工资不发,没有签合同也可以工资条,去劳动局投诉有用吗
发布者:ask20180317i19 2018-03-17 状态:已过期 回复 (1)
请问我在公司工作1年半都没签合同社保也没可以得到多少双倍工资
请问我在公司工作1年半都没签合同社保也没可以得到多少双倍工资的钱啊工资是2000
发布者:ask20180318jf8 2018-03-18 状态:已过期 回复 (3)
法院给的判决书写的是判决公司付我2015年11月13号开始到我离职时间的未签合同双倍工资
法院给的判决书写的是判决公司付我2015年11月13号开始到我离职时间的未签合同双倍工资,可我写的诉状实际上我是2015年10月13号开始去上班的啊,为什么少了一个月的呢??这合法吗?是对的吗??谢谢!
发布者:梅 2018-03-22 状态:已过期 回复 (11)
您好,有个劳动争议案件咨询一下。 因公司长期拖久工资,加班费,不交社保,没有签合同
您好,有个劳动争议案件咨询一下。
因公司长期拖久工资,加班费,不交社保,没有签合同。我准备向人社局仲裁,但人社局说我提供的每月员工的考勤表、业务单,工作录音录像等只有我和同事的签名,没有公章和法人签字,不能认定劳动关系,准备不予认定,不予受理。
我应该怎么办。
发布者:水中草 2018-03-24 状态:已过期 回复 (5)
入职半年,公司没跟我签合同,现在我要申请仲裁索赔双倍工资,那
入职半年,公司没跟我签合同,现在我要申请仲裁索赔双倍工资,那么从申请到仲裁结果下来最少要多长时间
发布者:甄心甄意 2018-03-24 状态:已过期 回复 (6)