发布者:ask20180413ldk 2018-04-13 状态:已过期 回复 (1)
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公司4月1日起突然放假,很多员工2月份才进的工厂,没发工资怎么办?
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公司6月份因为自身原因,给员工陆续放假20多天,工资怎么算?
我们公司最近几月份由于生产没有订单,生产进入淡季。所以6月份公司给工人陆续放假达到20多天。我是正式合同劳动工。麻烦律师帮我说明下,公司该如何给我们结算工资才是合法的。谢谢
发布者:530687795 2014-08-26 状态:已过期 回复 (1)
工厂搬迁,员工放假,给百分之八十基本工资,职员正常上班,而公司要求我们部分员工来搬厂,工资正班1
工厂搬迁,员工放假,给百分之八十基本工资,职员正常上班,而公司要求我们部分员工来搬厂,工资正班1.5倍加班2倍,但我不想搬,公司说不来按旷工,三天不来算自离,解雇不赔钱,我想问公司这样合法吗?谢谢
发布者:ask201504169sr 2015-07-11 状态:已过期 回复 (1)
工厂去年7月份停产扩建,员工除了少数管理人员外都放假了,工资一直拖着不发
工厂去年7月份停产扩建,员工除了少数管理人员外都放假了,工资一直拖着不发,直到工人们找了俩次才勉强在腊月二十八发了一次,可笑的是六月份生产时候的工资却没有发,一直拖着到现在都没动静!请问一下这样该怎么和厂子理论?谢谢!
发布者:执着 2017-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好!我们公司拖欠员工工资,从2017年8月份至2018年2月份
律师您好!我们公司拖欠员工工资,从2017年8月份至2018年2月份,现在公司说要把员工解散,公司不倒闭不注销,工资也没说具体解决时间,我们员工该怎么办?如何才能拿到我们的工资
发布者:ask20180227mh8 2018-02-27 状态:已过期 回复 (1)
春节公司提前放假(并没有员工要求放假),春节后上班公司通知要扣工资,理由是放假了没有上班
春节公司提前放假(并没有员工要求放假),春节后上班公司通知要扣工资,理由是放假了没有上班!我们想问一下这个我们该怎么处理
发布者:Eva 2018-03-02 状态:已过期 回复 (8)
公司每月20日发放工资,2月8日至2月21日公司放假,所以公司要求3月20日发放1月和2月份工资
公司每月20日发放工资,2月8日至2月21日公司放假,所以公司要求3月20日发放1月和2月份工资,三月份离职的员工,要在5月份发放1-3月份工资,这合法嘛?
发布者:ask20180320kd6 2018-03-20 状态:已过期 回复 (5)
公司多个月延迟发工资,然后还突然告知,节假日放假,是没有绩效工资
公司多个月延迟发工资,然后还突然告知,节假日放假,是没有绩效工资,我们工资组成是基本工资家绩效,正常情况下工资是绩效加基本工资全部发放的,我现在可以主动离职不受一个月的限制吗
发布者:ask20180111m81 2018-03-20 状态:已过期 回复 (1)
私人公司,员工11人,老板2月8日突然就裁员一半,说补贴我们半个月工资
私人公司,员工11人,老板2月8日突然就裁员一半,说补贴我们半个月工资,年前只还了我们1月份工资,可是2月份跟补贴的工资拖欠到现在还不还,每天各种借口一拖再拖。我们签署的合同是一年,可我们只做了半年。裁掉我们之前还收走我们的合同,我们现在被裁人员手里只有一份合同了。律师,请问这种情况下我们该怎么办。
发布者:Danner 2018-03-21 状态:已过期 回复 (3)
公司2年没交保险,拖欠3个月工资,从2月份放假至今无任何补助
公司2年没交保险,拖欠3个月工资,从2月份放假至今无任何补助,现供应商已把公司告上法庭,我这边仲裁和社会保险稽查还在走程序,所有财产已被供应商和银行保全,供应商4月中旬开庭,假如供应商胜诉进行财产拍卖,我这边程序还没走上去,是不是财产拍卖我们员工一分钱都拿不到。
发布者:蓝色天使 2018-03-28 状态:已过期 回复 (3)
之前工资挺高的,突然公司不想要员工,又不劝退员工,只给员工基本工资
之前工资挺高的,突然公司不想要员工,又不劝退员工,只给员工基本工资,不让员工有任何额外收益,不给绩效工资。合同清楚写着基本工资和绩效工资,这样合理吗
发布者:何人 2018-04-08 状态:已过期 回复 (5)