发布者:ask20180418ikc 2018-04-18 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我因为怀孕期间身体不适遵医嘱回家休养,这期间公司把离职手续寄到我家让我离职,并说我签字拍照过去,人事收到离职手续当天就给我打离职工资,可我签字发过去之后公司却不给打工资,可以告公司吗
发布者:ask20160314l4o 2016-03-14 状态:已过期 回复 (2)
因为身体不适,公司要求解除劳动合同,但是合同未到期,公司应赔偿多少赔偿金
因为身体不适,公司要求解除劳动合同,但是合同未到期,公司应赔偿多少赔偿金。
发布者:ask20160606r4a 2016-06-06 状态:已过期 回复 (2)
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我公司因为撤店然后签订的解除劳动关系合同,昨天去医院检查发现自己怀孕了,还可以申请撤回劳动合同吗?签订解除劳动关系合同的时候不知道自己已经怀孕了。
发布者:495657891 2016-06-13 状态:已过期 回复 (5)
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公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
我刚来公司不久就怀孕了,老板知道后仍然决定与我签订劳动合同,因为当时紧急需要用工,现在不提前通知我,
我刚来公司不久就怀孕了,老板知道后仍然决定与我签订劳动合同,因为当时紧急需要用工,现在不提前通知我,又要把我辞退,我该怎么办?
发布者:花衣裳0970 2016-07-26 状态:已过期 回复 (3)
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怀孕四个月,身体不舒服(产假医生建议休息),提前休产假,产前假及产假期间公司不给承担任何社保纳税,要员工自己承担。孕妇怎么维护自己的权益?
发布者:shz343647502 2016-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
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请问怀孕期间,和外包公司签订的合同到期,服务单位也不管,外包公司也不在缴纳保险,请问有什么补偿吗
发布者:ask201703033z6 2017-03-03 状态:已过期 回复 (1)
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请问怀孕期间,和外包公司签订的合同到期,服务单位也不管,外包公司也不在缴纳保险,请问有什么补偿吗
发布者:ask201703033z6 2017-03-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201703033z6 2017-03-03 状态:已过期 回复 (1)
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孕妇休产假期间如果因为公司未签订劳动合同去仲裁,公司可以解除停缴社保吗
发布者:ask20170910qej 2017-09-10 状态:已过期 回复 (8)