发布者:ask20180419ucg 2018-04-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:短信用户 2014-06-11 状态:已过期 回复 (4)
合同到期后未续签,之后怀孕了是否算作劳动合同的自动延续
本人的合同已经与2014年11月到期,单位未续签劳动合同,但一直存在劳动关系,本人于2015年1月怀孕,合同已经过期三个月,目前仍然没有续签合同,请问我的情况是否会被算作劳动合同已经自动延续了?是否能要求公司支付未签订合同这段时间的双倍工资?
发布者:anlace 2015-04-24 状态:已过期 回复 (10)
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在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金?
发布者:ask20150716v1h 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同到期两个多月了,上面合同说明合同到期自动续签,有用吗?这两个月还能拿双倍工资吗?
发布者:ask201604164o3 2016-04-17 状态:已过期 回复 (4)
2008年与单位签订三年劳动合同,合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签,但一直工作至今年
2008年与单位签订三年劳动合同,合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签,但一直工作至今年。去年签了一个补充协议,关于离职相关的,其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职,单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同:乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同,应按工作年限支付甲方培训教育金。请问,我没续签合同还算合同期内吗?是否需要缴纳教育金?
发布者:ask20160509ozr 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是
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劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了 改怎么向公司要说法
发布者:ask20160419aw1 2016-05-21 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同期为一年~合同期满了现没有续签合同,没有续签劳动合同已经超过了一年了
劳动合同期为一年~合同期满了现没有续签合同,没有续签劳动合同已经超过了一年了。这视为无固定期限劳动合同吗?
发布者:ask20160526gzo 2016-05-26 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同中规定,合同到期后没有签订新的合同,视为自动续签,是否合法?
发布者:ask20180109lcx 2018-01-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201803022xf 2018-03-02 状态:已过期 回复 (9)
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哺乳期劳动合同是自动续签到哺乳期结束的,但合同到期公司未书面续签合同,也没口头说合同自动到哺乳期结束,这不可以要求合同逾期这期间的双倍工资吗?
发布者:ask20180419s8c 2018-04-19 状态:已过期 回复 (7)