发布者:miketian 2018-04-23 状态:已过期 回复 (4)
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在职培训费,离职赔偿。
在职期间参加企业安排的免费国外培训,并且签署了协议,内容为如果55岁前主动辞职,须赔偿企业数万元的培训费,请问,这是否合法?
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公司给培训要服务2年,没满2年离职,公司需要赔偿培训费
公司当时为了升级厂家的企业级合作伙伴,让我跟我同事考试,用的是企业邮箱,考完了 公司升级为企业级合作伙伴,那时签了服务2年的合同。但现在我要离职会老家,但公司说得赔偿,但赔偿没问题,由于我没有证书,等于证书还是挂在公司,而且还是拿不走的。请问这匹款项我需不需要赔偿
发布者:nijinhui420 2014-10-10 状态:已过期 回复 (2)
培训确认书写明培训费离职需要赔偿吗?
本人赴国外出差(工作)前曾被公司要求签署培训确认书,当时公司的解释是由于出国时间较长,担心员工出国不归,所以以培训的形式要求签署该培训确认书,规定如从公司离职需赔付约20多万元。
疑问如下:
1.因为该出差系外出工作,并非培训,如从公司离职是否需要赔付该费用,正常的出差费用是否可以从公司报销?
2.如果诉至法院,需提交何种资料,国外一访的邀请函可否作为证据,证明出国并非培训?
发布者:icelee3102 2015-11-03 状态:已关闭 回复 (0)
我在职时与公司签订了培训协议,现在离职公司要求赔偿培训费。我
我在职时与公司签订了培训协议,现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗?
发布者:ask20160622wps 2016-06-22 状态:已过期 回复 (1)
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费,培训协议无企业法人盖章及签字,本人签字也是代签且无手印,请问此协议生效么?
发布者:ask20161129k9i 2016-11-29 状态:已过期 回复 (2)
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费,培训协议无企业法人盖章及签字,本人签字也是代签且无手印,请问此协议生效么?
发布者:ask20161129k9i 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费,培训协议无企业法人盖章及签字,本人签字也是代签且无手印,请问此协议生效么?
发布者:ask20161129k9i 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费,培训协议无企业法人盖章及签字,本人签字也是代签且无手印,请问此协议生效么?
发布者:画David牢 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费,培训协议无企业法人盖章及签字,本人签字也是代签且无手印,请问此协议生效么?后附培训协议
发布者:画David牢 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费
工作八年准备离职,16年5月份单位组织培训,要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费,培训协议无企业法人盖章及签字,本人签字也是代签且无手印,现要求缴纳培训违约金,不缴纳不给办理离职手续,辞职报告可以ems原件到单位,等30天后自动离职么???
发布者:画David牢 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
和公司签订培训协议,离职需要赔偿培训费,是否合法
和公司签订培训协议,离职需要赔偿培训费,是否合法
发布者:ask20171220h17 2017-12-20 状态:已过期 回复 (3)