发布者:ask20180424gqd 2018-04-24 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保
劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保
劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保没有试用期 劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保没有试用期,直接录用的,4月份时和合伙另外一个老板产生矛盾他直接开除我,并且随意扣除我工资
在赔偿问题上我不知道如何赔付
相关问题
我公司想招应届毕业生,今年6月份毕业,请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗? 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校,要等毕业才能转来,签了劳动合同后怎么给他们上保险呢?
发布者:0328 2009-02-05 状态:已解决 回复 (6)
本人2月15日进公司 3月2号被辞退 能不能要起公司补偿我2月份的社保?,没有签劳动合同
本人2月15日进公司 3月2号被辞退没有使用期 没有签定合同 能不能要公司补偿我2月份的社保?,
发布者:qauqidtfm 2009-04-10 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名
证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
16年8月份入职的,转正后当时签了合同,但一直没有给我,同时公司一直没买社保
16年8月份入职的,转正后当时签了合同,但一直没有给我,同时公司一直没买社保,到17年7月份才开始买社保,要重新签份合同,我没有签,因为合同上不给签日期,所以目前公司也没有给我买社保,我该怎么办?
发布者:ask201709059ot 2017-09-05 状态:已过期 回复 (1)
16年8月份入职的,转正后当时签了合同,但一直没有给我,同时公司一直没买社保
16年8月份入职的,转正后当时签了合同,但一直没有给我,同时公司一直没买社保,到17年7月份才开始买社保,要重新签份合同,我没有签,因为合同上不给签日期,所以目前公司也没有给我买社保,我该怎么办?
发布者:ask201709059ot 2017-09-05 状态:已过期 回复 (4)
公司没有和我签合同,我能以没给我交社保(劳动合同法第三十八条
公司没有和我签合同,我能以没给我交社保(劳动合同法第三十八条)为由随时离职解除劳动关系吗?
发布者:沐沉风 2017-09-06 状态:已解决 回复 (4)
公司没有和我签合同,我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关
公司没有和我签合同,我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关系吗
发布者:沐沉风 2017-09-06 状态:已解决 回复 (3)
我是公司采购,工作一年没有签订劳动协议和社保,我10月份有事请假后公司就停发工资
我是公司采购,工作一年没有签订劳动协议和社保,我10月份有事请假后公司就停发工资,工资压了3个月的,我就拒绝交接工作对账,这样他们可以告我吗
发布者:康จุ๊บ 2017-12-25 状态:已过期 回复 (7)
劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保没有试用期
劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保没有试用期,直接录用的,4月份时和合伙另外一个老板产生矛盾他直接开除我,并且随意扣除我工资
发布者:ask20180424gqd 2018-04-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保没有试用期
劳动纠纷公司在17年12月份雇佣我,没有签劳动合同也没有社保没有试用期,直接录用的,4月份时和合伙另外一个老板产生矛盾他直接开除我,并且随意扣除我工资
发布者:ask20180424gqd 2018-04-24 状态:已过期 回复 (1)