发布者:ask20180425yij 2018-04-25 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我于三月份向我的上级提出口头离职,上级没有什么表态,后于四月十一日向公司交了离职申请,上面写着30日离职,公司人事同意,公司每个月有四天休息,我相当于从27日休到30日,同时也跟公司人事沟通过,工作时间上到26日,人事也说可以,但公司至今没有派人跟我交接,我这个岗位只有我一人,这种情况,我可以上完26日直接走人吗?
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你好,我以提前1个月申请离职,但到期公司口头告知以离职,没有出离职证明和职业离职体检,请问我可以申请赔偿吗
发布者:短信用户 2014-03-02 状态:已过期 回复 (6)
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你好!我现在怀孕两个多月!跟公司经理提出了口头辞职申请,下个月离职!公司经理答应了但是让我们店长转告我让我这个月就走!那我该怎么办!公司压一个月工资!她如果下个月不给我属于违法吗
发布者:ask20150930y1h 2015-09-30 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我就是上个月向我的上级提出离职,没有写离职申请,这个月就被告知去公司办离职手续,并且进公司时和公司签了合同,我该怎么办?
发布者:ask201510190i7 2015-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我公司未与员工签订劳动合同,员工没有交接好工作,提出离职申请,要求企业付双倍工资,企业该怎么办
发布者:ask20151025p1z 2015-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合同里面也规定了要买社保,但是老板也没给我买社保,我申请仲裁,可以拿回我的钱吗
发布者:1447289864 2015-11-12 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160815o5x 2016-08-15 状态:已过期 回复 (3)
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冉律师您好,我在一个公司上班没有签订劳动合同,我已经在一个月之前提出口头申请离职,但是上司说没有找到替补之前不能放我走,一个月完了但是还没有招到人,但是我又必须要走,然后上司就说我这算私自离职不会发放工资,而且之前还押了半个月的工资,我想问这种情况到底该不该发工资给我
发布者:ask20161110o69 2016-11-10 状态:已过期 回复 (2)
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你好,请问一下,我是五月份就跟公司提出了口头离职申请,但因为公司一直缺人,经理让我一直呆到了6月7号写的离职交接表和接触劳动合同申请表,我于8号开始便不在公司工作了,请问一下6月份的保险应该由谁承担,公司通知我已给我6月份投保险,但需要我交回公司一部分钱,请问这样合理吗?谢谢
发布者:ask20170717nqp 2017-07-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:马亚婷 2018-01-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:晓林 2018-03-16 状态:已过期 回复 (4)