发布者:qunming1 2018-04-27 状态:已过期 回复 (4)
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单位可以一件事处罚员工两次吗?
我在医药公司上班我丈夫做医疗器械批发 走正常采购程序进入我公司做带销售 并交纳5000元上架费 公司开会全体通过产品才进入我公司销售
公司过了一年发现是我丈夫的公司合作做出处理产品下架给我记大过留岗查看处理 又过一年我休产假结束回去上班又已我关联交易为理由给我降职调薪 我不同意给我开除 这样的处罚可以吗?
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您好,员工两年前被判处免于刑事处罚,时隔两年后单位是否可以追
您好,员工两年前被判处免于刑事处罚,时隔两年后单位是否可以追究员工责任并将员工开除呢?
发布者:ask20151103ga2 2015-11-03 状态:已过期 回复 (3)
单位处罚后是否可以再辞退员工
单位以员工造成公司重大损失为由,对员工进行罚款处理,一个月后单位又以员工造成公司重大损失辞退员工,是否合法?
发布者:w731401 2016-02-05 状态:已过期 回复 (3)
企业单位处罚员工的问题
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发布者:ask20180208r9e 2018-02-08 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180209e0t 2018-02-09 状态:已过期 回复 (3)
对于同一单位员工造成的工伤是否可以主张民事赔偿与工伤赔偿并存
上班期间因工作纠纷被同事打伤,报警后主张双方协商解决,已签了调解协议书(内容上已注明赔偿金额),对方已支付赔偿金额,那我还能申请工伤认定,要求工伤赔偿吗?
另在向劳动部门提供资料时,要求要我提供公安部门的证明,我是提供出警记录还是提供调解协议书呢?因为我怕劳动部门看到对方已赔付了,就不让我申请工伤认定。
发布者:yyw166 2018-02-27 状态:已过期 回复 (9)
单位未给员工缴纳社保也未鉴定合同,员工辞职可以同时要求单位赔
单位未给员工缴纳社保也未鉴定合同,员工辞职可以同时要求单位赔付经济补偿和补缴社保吗?
发布者:ask20180316q8o 2018-03-16 状态:已过期 回复 (3)
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单位不给员工买五险要签劳动合同,请问前单位办的失业金可以领取吗?
发布者:ask2018031720g 2018-03-17 状态:已过期 回复 (2)
员工上班时间玩游戏、聊天,单位是否可以进行处罚
员工上班时间玩游戏、聊天,单位是否可以进行处罚 该员工为试用期,
试用第二天才来上班,而且无法完成所安排任务。
通过单位监控,才发现该员工整个下午都在玩游戏。
并且连续几天,上班时间不工作,迟到、聊微信、玩游戏、睡觉、参加其他公司招聘。
在该员工并未完成工作任务的情况下,上班时间的大半还都是做以上,违反职业道德的行为的情况下,公司结束了该员工的试用期。
请问公司,可以按照公司考勤制度,扣除员工的工资吗?
问题补充:
现在是他这样根本没法在公...
发布者:05905 2018-04-09 状态:已过期 回复 (2)
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单位向员工借款一年,到期后员工仍然不可以取回,再三把取款日期往后推脱,请问可以通过法律维护个人权益吗?
发布者:ask20180418z52 2018-04-18 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20180425ic7 2018-04-25 状态:已过期 回复 (5)