发布者:ask20180428oes 2018-04-28 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同到期没续签,继续工作五个月。现在要我们和别的单位签合同
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发布者:@!!! 2015-11-06 状态:已过期 回复 (2)
我合同到期‘工作岗位没变’但是合同单位名称有更改我不想续签‘可以要求补偿吗
我们是计件制’现在收人少了好多‘公司又不辞退只能让我们自愿离职’我的合同也到期了‘新合同名称也有所更改,所以不签了,
发布者:19691130 2015-12-18 状态:已过期 回复 (1)
我于02年11月到单位工作(02~07一年一签)07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿
我于02年11月到单位工作(02~07一年一签)07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿,在原工作不变的情况下与劳务公司签订劳动合同。08年1月单位提出我们需与劳务公司解除劳动合同与单位直签劳动合同,期限为08年2月1日~11年1月31日。期满后又签订了为期五年的劳动合同(11年2月1日~16年1月31日)。
签约须知中说
有下列情形之一劳动者提出或同意续订订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1劳动者在用人单位连续工作满10年,2用...
发布者:ask20160106etl 2016-01-06 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期后企业不续签合同并口头通知停止工作,提出经济补偿后,又通知续签合同。能拿到补偿吗?
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发布者:bhb2048020 2016-01-07 状态:已过期 回复 (1)
工作10年,合同到期,单位不续签,要把我们外包出去
工作10年了,是正式员工,现在公司要把我们的工作外包出去,我们和单位的正式合同即将到期,单位不再和我们续签我们该怎么办,不是说工作十年以上的就属于不固定劳动关系了吗,求帮忙看看我们这种情况应该怎么处理
发布者:Ljh12345 2016-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160120r03 2016-01-20 状态:已过期 回复 (2)
在一家企业工作12年零3个多月,现在合同到期,单位不续签劳动合同
在一家企业工作12年零3个多月,现在合同到期,单位不续签劳动合同,2004年2月入职,2006年1月开始交社保,如果赔偿的话,是否赔偿13个月工资和入职后2年没交社保的赔偿?
发布者:ask20160418bad 2016-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161118tgf 2016-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:sikeer1199 2017-04-19 状态:已过期 回复 (6)
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