发布者:ask20180503ktq 2018-05-03 状态:已过期 回复 (1)
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2017年工资每个月1500,低于昆明市最低工资标准1570
2017年工资每个月1500,低于昆明市最低工资标准1570,仲裁院不给判,被申请人提供的材料只能说明2015年,2016年申请人每个月1500月工资,每年年终奖3000元,每个月算下来是1570元!没有提供证据说2017年工资超过1500元!
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劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同?
发布者:aaronzc 2008-12-18 状态:已解决 回复 (3)
低于最低工资标准
我07年的4、5、6、7四个月基本工资低于当时最低工资标准,现在申诉有效吗?
有效的话可以要求什么补偿?
发布者:if... 2009-01-13 状态:已解决 回复 (2)
当实际计件工资低于最低工资标准时??
想请教一下,我该怎么办好些.
本人经营一个小厂,因经济环境影响,对未来一年不能预计.
工资都是计件的,一个月不加班再除去休息日,能拿1200-2000不等,明年估计要做几天,放几天了,有些人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活).
那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包?
也可以这样问,对于放假的半个月,是不是也该给工资?
发布者:shengj 2009-01-17 状态:已关闭 回复 (5)
工资低于该地区的最低工资标准
我们这里的最低工资是1200,但该单位的工资是1200,请问这样有违反劳动合同吗?而且我们在非上班时间强制性要去帮该网吧派传单宣传活动,而没有加班费,反而没到的还要罚50元人民币,这样如果要处罚,那么用人单位怎样赔偿劳动者?
发布者:VBX2934 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
内退人员工资是否不能低于最低工资标准
内退人员工资标准是否不能低于当地的最低工资标准?有文件规定吗?
发布者:188yangyu 2010-10-26 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪?
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资(不足最低标准)后从中扣减发放月薪?
发布者:沐沉风 2013-06-19 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:ask201605310dc 2016-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:阳光普照 2018-01-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180122yxc 2018-01-31 状态:已过期 回复 (6)
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公司签的劳动合同工资低于最低标准,计件工资是按最低标准后加上还是公司签的合同工资后加上?另外缴四金的钱是用多出最低工资标准的计件工资出吗?
发布者:ask20180410zyx 2018-04-10 状态:已过期 回复 (4)