发布者:ask20180507o1x 2018-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
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我是在线大学生,在呷哺兼职签了合同,总共干了三天想辞职,被告知需要提前一个月递交辞职信,月工时必须够40,不然需要交违约金
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职员签了合同未到期!是不是职员想辞职随时提前一个月递交辞职信就可以辞职?那对公司来说签合同是保障不了公司的利益的吗?公司要怎么办?在合同里面要怎么说明?
发布者:rong110112 2016-06-19 状态:已过期 回复 (1)
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我在医院上班,签了一年合同,现在有事,需要辞职,我提前一个月递交辞职报告了,但是医院不给我工资,我怎样可以拿到工资医院做法对吗
发布者:ask201611173hf 2016-11-17 状态:已过期 回复 (4)
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你好,请问在校大学生兼职签订了非全日制合同,离职需要提前一个月打辞职报告吗?
发布者:ask2017040493f 2017-04-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170412ik9 2017-04-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Lolita 2017-04-12 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我是大学生,在一个教育机构兼职,没签合同,现在要辞职,可以随时辞职随时走吗?
发布者:ask20171216qpg 2017-12-16 状态:已过期 回复 (1)
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我是在幼儿园上班的,我于2017年12月8号上交辞职信,合同上签的是离职需要提前一个月告知,但是我的辞职信上写的是工作完这个学期才离职,园长找我谈话的时候我也口头上说了工作完这个学期再走,当时园长也是答应的了。可是元旦放假回来却告知我1月8号后不用来上班了,园长说既然下学期不为我们所用就算是工作完这个学期也是不发年终奖的,说要我按照程序来走辞职信交的时间到期了,让我1月8号不用上班了,目的就是不想给我发年终奖,请问这种行为合理吗
发布者:ask201801044dj 2018-01-04 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180224sxh 2018-02-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:巍巍 2018-04-29 状态:已过期 回复 (3)