发布者:ask201804245h5 2018-05-10 状态:已过期 回复 (2)
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我公司没买社保,法定日只放一天,其余没算双倍工资,工厂上班八小时,我们上班八个半小时,加班还没加班费,,,请问各位律师像这样?谢谢你们!,
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发布者:ask20151204o1e 2015-12-04 状态:已过期 回复 (3)
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天天上班没有休息日一天干十个小时礼拜六和礼拜天也没双倍工资的工厂到哪投诉,投诉后会有作用吗?
发布者:ask20160314fha 2016-03-14 状态:已过期 回复 (1)
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和工厂有签劳动合同,工厂除了法定假当天休息,其余天天上班,且每天加班2到3小时,有时下班后还让做其它事情,不去会拘当天加班,因为最近一直都没有休息双休不想加班,和领导吵了几句,受到打压不想干了,辞职又不批,逼着让自离,合同上是每月20号发上月工资,但实际上每月20号左右只发工资条,25号以后工资才到帐,(上月是28号到帐的),请问双休不上班是否算旷工,我要如何才能拿到上月工资,
发布者:ask20160704i67 2016-07-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160712yzh 2016-07-12 状态:已过期 回复 (2)
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在工厂上班一年多,公司一直给我们交社保的,工资单上也显示的是扣过的,但由劳务所所实发给我们的工资确是不扣的社保的,遇到这种问题是我们怎么处理?
发布者:ask201612138ey 2016-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
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我在公司上班五个月,现在想辞职,没有签劳动合同没有缴纳社保,我现在要求公司支付我双倍工资,这个要求合理吗?公司明天找我与我交谈,交谈时我应该注意什么?
发布者:ask20161215ut1 2016-12-16 状态:已过期 回复 (2)
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公司交五险一金,工资是按小时计算,到了法定节假日不上班是否有基本工资?
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上班第五个月公司不签合同,怎么办?也不交社保,什么都没有。节假日没有双倍工资,也不算加班,就是正常上班
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