发布者:luoxingli 2018-05-11 状态:已解决 回复 (4)
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仲裁
合同约定解决争议采用仲裁,经咨询仲裁委员会,合同中约定的仲裁为无效仲裁协议,请问是否可以到法院直接起诉?是否需要出具无效仲裁协议的相关资料?
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我与原公司存在劳动纠纷,申请劳动仲裁并开庭,但仲裁结果未出来!现公司股东、法人代表、公司名称都变更了,我该如何维权?我的工资能要得回吗?谢谢!
发布者:心怡 2018-05-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201805095k6 2018-05-09 状态:已过期 回复 (2)
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公司变更法人两年多了,现在之前员工仲裁公司,法院强制执行了,现在法人可以起诉原法人吗?原法人会承担什么责任?
发布者:ask20180509fuc 2018-05-09 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:柠檬 2018-05-09 状态:已过期 回复 (3)
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超过劳动申请仲裁时效的,并且是股东身份的早已自愿退股,现在向公司要求支付其解除劳动关系经济补偿,公司应该支付吗
发布者:范芹芹 2018-05-09 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同,是该调解还是立案仲裁
17年5月上班,18年4月离职,公司一直未与我签合同,未买保险,我是接受6千元调解算了,还是公司打官司啊,打官司会不会拖很久,然后依然是几千元呢,打双倍工资补偿有胜算吗,我有盖公司公章的收入和上班时间证明。
发布者:小生探花 2018-05-10 状态:已过期 回复 (13)
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用人单位不服仲裁起诉,我应诉,然后申请了还在那个单位工作的员工出庭作证,没想到,证人申请提交后、开庭之前,这个员工因为一些事被停职处理了,他的证言还有可能被采纳吗?
发布者:黄小芳 2018-05-10 状态:已过期 回复 (4)
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吴律师您好,请问劳动合同未到期,企业单方面解除劳动合同,劳动者申请仲裁时,可以申请哪些补偿或赔偿,谢谢!
发布者:ask20180510ojj 2018-05-10 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20180510nlm 2018-05-10 状态:已过期 回复 (4)
如果是临时用工,入职八个月,没签合同,离职时申请仲裁索要七个
如果是临时用工,入职八个月,没签合同,离职时申请仲裁索要七个月的双倍工资补偿合法吗
发布者:甄心甄意 2018-05-10 状态:已过期 回复 (8)