发布者:ask20180517o04 2018-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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我是车间一名领班,在工作过程中给员工原材料发错/造成混料,给公司带来大约4500元损失?公司要我全赔合理吗
发布者:磊石一堆 2013-01-08 状态:已过期 回复 (4)
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和你关糸不错的一名员工因工作失误给你的企业造成了15000元的损失,你想采取息事宁人的处理方法,但是你的合伙人,要求一定要这名员工全额赔偿,并且还要追加处罚,你怎么办?
发布者:ask201611128he 2016-11-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201703032nv 2017-03-03 状态:已过期 回复 (1)
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员工离职后公司发现其重大工作失误,给公司带来近百万的损失,离职时解除劳动合同上已有一条为:甲乙双方不再存在任何劳动及其他方面争议。公司是否可以起诉员工赔偿全部损失或部分损失?
发布者:ask20170306agb 2017-03-06 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我在私人企业上班4个月不发工资了,辞职又找借口不给我们发工资还要承担工作失误造成的损失,我想拿货款抵工资可以吗
发布者:ask20170426ruc 2017-04-26 状态:已过期 回复 (4)
请问员工在工作出现失误造成公司损失后,公司罚款后,还有权利继续追责吗?
本人5月份进入公司,10月份的时候接手了一个案子,当时有3个人和我共同负责,因为我的原因,造成了部分损失,我个人预估损失也就在6千到7千左右,公司罚我3500的工资(并全公司通告)其余3个人等都是2000左右,这个案子总金额是11万,我本人工资一月一万,此事情在彻底解决过后,11月的时候老板莫名其妙就叫我到办公室说我可以走了,我当时完全没有任何心里准备,我要求他支付我剩余的工资,老板不给,说可以到任何部门去告他,我从进入公司到11月份,都是没有签劳动合同的,于是我...
发布者:qq15813166026 2017-05-17 状态:已过期 回复 (2)
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员工辞职后被告知因工作失误,造成公司损失2000元,损失费用由员工全部承担。导致辞职后所有工资不发,说是我的工资还不够扣,这合法吗?入职没有签订合同且没有提前告知该罚款,我工资能要回来吗
发布者:张翼峰 2017-05-31 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201706094js 2017-06-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20171123tz2 2017-11-23 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:心有猛虎 细嗅蔷薇 2017-11-23 状态:已过期 回复 (1)