发布者:QYSD888 2012-11-22 状态:已解决 回复 (2)
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口头通知解除我,补偿谈不妥,又叫我暂时回来上班,这样是否合法?
公司领导于2012年10月25日口头通知我办理工作移交手续,11月6日发出解聘通知书,说是经双方协商同意解除合同,只补回一年一个月的基本工资给我,但本人认为,公司从来都没有和我商量,只是单方与我解除合同,我没签字.11月21日又打电话给我,叫我回来上班,公司这样做是否合法?我又应该如何做?
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如果公司这样与我解除劳动关系是否合法
我是内蒙呼市一家企业员工,工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假,10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月,则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续,则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为10年3月38日。不知我是否能领取失业保险金,能领取多少钱!谢谢!还有我想问一下,如果公司这样与我解除劳动关系是否合法!
发布者:jihaiming1024 2010-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司解除劳动合同没有书面通知是否合法?
公司与我解除劳动合同只限于口头通知,没有书面通知,也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗?
发布者:198182 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
这样解除合同是否合法
公司所在地是深圳龙岗,现在公司要搬到东莞去,我们所签合同到2012年12月31日到期,合同上工作地点写的是深圳的厂名,如果不去东莞,是否违反劳动合同?公司要求我们签新公司的合同,如果不签,算不算违反合同?公司以我们不去东莞新厂为由解除合同,我们应该得到怎样的赔偿?我们都是08年前入厂的,请问08年以前的年限如何计算? 公司要求签新公司的合同,但是又不愿意出具解除合同的证明,我们需要取得什么样的证据才行?如果领取公司补偿的部份补偿金,对案件有影响吗?如果公司...
发布者:劳动者123 2011-05-28 状态:已解决 回复 (7)
单位无理由口头通知保安不让我上班,是否说明已单方解除劳动合同
我于今年5月份与单位签订了2年的劳动合同,2个月的试用期已满,但转正申请老板不批。现在单位以我的经历和能力不能胜任本职工作要求为由(只是口头上提出,没有任何书面性的通知),想和我解除劳动合同,因赔偿问题,双方未达成解除协议。昨天我去上班,保安不让我进门打卡,保安说是老板口头通知的无理由。请问我现在如何维权?劳动仲裁委以没有解除协议书为由拒绝受理。谢谢!
发布者:KDk265 2011-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
劳动者被判刑,没有通知本人单位是否可以自行解除呢?要求家属去办解除手续是否合法?
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发布者:wz123588 2012-02-22 状态:已过期 回复 (9)
乙公司通知甲公司解除合同是否合法?说明理由
1.甲公司与乙公司于2004年5月20日签订了设备买卖合同,甲为买方,乙为卖方。双方约定:(1)由乙公司于10月30日前分二批向甲公司提供设备10套,价款总计为150万元;(2)甲公司向乙公司给付定金25万元;(3)如乙方迟延履行,应当向另一方支付违约金20万元;(4)由丙公司作为乙公司的保证人,在乙公司不能履行债务时,丙公司承担一般保证责任。合同依法生效后,甲公司因故未向乙公司给付定金。7月1日,乙公司向甲公司交付了3套设备,甲公司支付了45万元货款。9月,该种设备价格大...
发布者:001144 2012-02-24 状态:已过期 回复 (4)
抓人不通知家人并且在派出所里扣了三天这样是否合法?
因超市偷窃,被拘留5天,可是却在派出所里呆了三,而且从未通知过家人或者单位,这样是否合法,是属于行政拘留还是刑事拘留,会有案底影响以后的生活吗?
发布者:qwe123bnm 2012-03-09 状态:已解决 回复 (7)
面对这样的拆迁补偿是否合法?
我们村属于市政府规划的城市工业园区,前天拿到下发的拆迁补偿方案,现有住房拆迁补偿300元每平米,拿新房的时候按500一平米去买他们的房子,按照他们这样的算法到时我们去拿等面积的安置房的时候还得倒贴钱出来。这样的拆迁合法吗? 无其他人口补偿款,
发布者:laymans 2012-03-27 状态:已过期 回复 (1)
口头解除先说有补偿后反悔通知上班现我没上班公司以旷工开除有没有效?
公司因本人不签变更公司名称和地址协议董事长解除说有补偿,第二天也对补偿进行了清算,但第三天公司反悔通知继续上班我拒绝上班并于第四天去劳动投诉,有公司开除录音,现没去上班公司以旷工为由开除有没有效?公司口头以不签变更协议为由解除劳动合同是否是违法解除劳动合同?急,谢谢!
发布者:DiU1811 2012-05-09 状态:已过期 回复 (2)
我因为腰部受伤,在家休养5天,回来以后单位说我3天没上班自动辞职!这样我能得到补偿吗?
我在一家全国有名的民营公司工作了3年多。我和公司签订了两次合同于洋4年的现在还有半年多的合同,我们是计件工资平时节假日让休息,1年的休假就给600元,我进公司之前是焊工,但是我通过自己的努力在公司内成为了铆工,现在公司变相裁员,员工减少了,让我们重新回到焊工岗位去,并且去干普工的工作。我在这期间腰部扭伤,去医院看病,因为家庭经济原因没有治疗。院方没有给我开请假条,跟部门领导请假不给,我就在家休养5天。回来的时候说我旷工3天自动辞职。我现在无助请求法律...
发布者:李悦鑫 2012-07-26 状态:已关闭 回复 (0)