发布者:ask20180521dw3 2018-05-21 状态:已过期 回复 (2)
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试用期间提前三天提成离职申请,领导以结算为由一直不做工作交接,还让我继续在公司工作怎么办?
我于2015年9月8日提出离职申请,领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字,是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日,也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜,他均以各种理由推脱,说下周一再办理离职手续,是否有问题?下周一办理离职手续就怕是已满试用期,不予以结算。
发布者:mw1986 2015-09-16 状态:已过期 回复 (4)
提前一个月向老板辞职老板同意,但离职时拖欠我三个月工资不给我
提前一个月向老板辞职老板同意,但离职时拖欠我三个月工资不给我,怎么办?
发布者:李金 2017-07-30 状态:已过期 回复 (1)
提前一个月向老板辞职,离职时老板拖欠三个月工资不给。本人未与老板签订劳动合同
提前一个月向老板辞职,离职时老板拖欠三个月工资不给。本人未与老板签订劳动合同,也没有工资流水账,没厂服厂牌,怎么办?
发布者:李金 2017-07-30 状态:已过期 回复 (1)
您好。工人辞职不干了老板不放要是一定要走就不给押金和工资这算不算犯法?提前一个月申请离职的
您好。工人辞职不干了老板不放要是一定要走就不给押金和工资这算不算犯法?提前一个月申请离职的。就是放你走押金也要过几个月才给这算不算拖欠工资?
发布者:零 2017-08-10 状态:已过期 回复 (6)
因我个人原因,已提前一个月口头申请离职,可老板不给工资我该怎
因我个人原因,已提前一个月口头申请离职,可老板不给工资我该怎么办
发布者:ask20170817s5w 2017-08-17 状态:已过期 回复 (1)
任职出纳三个月提交离职申请一个月老板一直未签字,现在老板以未找到合适人选为由强制要求继续工作
任职出纳三个月提交离职申请一个月老板一直未签字,现在老板以未找到合适人选为由强制要求继续工作,我该怎么办
发布者:ask201709167qv 2017-09-16 状态:已过期 回复 (2)
工作两个月了,没有劳动合同,登记表,想申请离职,老板说不满一年扣一个月的工资
工作两个月了,没有劳动合同,登记表,想申请离职,老板说不满一年扣一个月的工资,刚来的时候没有和我说工作不满一年扣一个月的工资,现在我要怎么办?
发布者:ask20180102i0x 2018-01-02 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同已经到期且提前一个月提出离职申请,但确以招不到接手的人为由扣着工资
劳动合同已经到期且提前一个月提出离职申请,但确以招不到接手的人为由扣着工资,有什么方法可以另公司结清工资给我
发布者:C R N 2018-03-07 状态:已过期 回复 (3)
在工厂上班,年底提前一个月提出书面离职单,离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资
在工厂上班,年底提前一个月提出书面离职单,离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资,我们是签有劳动合同的,投诉他能拿到工资吗?
发布者:ask20180321zns 2018-03-21 状态:已过期 回复 (8)
你好,我跟工作单位没签订合同,然后也没有提前一个月申请离职,我上个月工资会发放吗
你好,我跟工作单位没签订合同,然后也没有提前一个月申请离职,我上个月工资会发放吗,这个月16天的工资呢
发布者:ask20180518f0d 2018-05-18 状态:已过期 回复 (5)