发布者:ask20180522kek 2018-05-22 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20160430dji 2016-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
服务行业五一假期没得调休和三倍工资老板说是公司规定的该怎么办
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发布者:ask20160430dji 2016-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
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我因学校的原因必须回校办理毕业等手续,但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了,说是根据公司规定。但是她是新店开业,到我走为止没听说任何公司规章制度。而且跟当初应聘我时的承诺条件完全不符。正常是从早上9点上到晚上9点。但每天无偿加班。最迟开会到晚上凌晨。一个月4天假也变成2天。公司是否侵占了我的权益。
发布者:ask201606144yw 2016-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司工作满一个星期,却被公司以不合格理由辞退,只支付两天工资,公司负责人回复说是公司规定。请问这样规定是否合理??
发布者:ask20160624j0m 2016-06-24 状态:已过期 回复 (3)
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你好,公司今年效益不好,从2月份开始就没有发工资了,5月份的时候说是工作量减少要求回家待命,当时签的劳动合同到今年12月31日结束,公司一直没有说法,工资也没发,也没喊回去上班,也没说辞退,我该怎么办,谢谢!
发布者:ask2016110197w 2016-11-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161109vkq 2016-11-09 状态:已过期 回复 (1)
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实习生在在实习期间被公司克扣工资,说是抵押。签订的实习协议规定在我们实习期满后应给予我们评价与盖章,公司却在实习最后几天威胁我们不自己主动离职的话就要开除我们,并不给予盖章与评价,而办理离职手续却不给予我们办理的离职手续原件与复印件,理由是不是正常离职。因为在实习的第3个月中旬时,公司居然说需要见到5个客户才能算是正常离职。并且之前的押金也不予退还。
发布者:ask201611263m3 2016-11-26 状态:已过期 回复 (1)
9月份离职后,发展工资少了1万块钱,公司口头解释说是补缴了5年前的福利不符合现在规定的个人所得税
9月份离职后,发展工资少了1万块钱,公司口头解释说是补缴了5年前的福利不符合现在规定的个人所得税,请问这是否合法?如果有问题需要如何做?谢谢
发布者:ask20171018pcr 2017-10-18 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20171114p8j 2017-11-14 状态:已过期 回复 (5)
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我是寒假工,因为年后不能及时返岗,用人单位按旷工处理,旷工一天扣三天工资,还说是公司内部规定。这合法吗,如果我现在辞职工资会被扣吗
发布者:ask20180218ntp 2018-02-18 状态:已过期 回复 (1)